淺談榮成市社會保險稽核工作成效與對策

1、淺談榮成市社會保險稽核工作成效與對策淺談榮成市社會保險稽核工作成效與對策榮成市社會保險稽核工作成效對策社會保險稽核工作是確保社會保險費應(yīng)收盡收、維護參保人員合法權(quán)益的有效措施，也是促進規(guī)范管理的重要內(nèi)容。榮成市機關(guān)保險事業(yè)處將社會保險稽核作為一項經(jīng)常性、長期性工作，深入機關(guān)事業(yè)單位核查職工人數(shù)、工資基數(shù)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，加大稽核力度，做到社會保險應(yīng)保盡保，社?；饝?yīng)收盡收，較好地推進了社會保險稽核工作的開展。一、我市社?；斯ぷ鞒尚橛行Х婪?/p>

2、社?；鹆魇?，促進參保人數(shù)外延式擴大、社?；饍?nèi)涵式增長，榮成市機關(guān)保險事業(yè)處每年成立稽核小組，采取“集中時間、集中精力、集中人員”的“三集中”方式，每年稽核的人數(shù)達到參保職工的35%以上，每3年一個周期，對所有參保對象稽核一遍，截止2016年6月底，完成書面稽核在職人數(shù)為16699人，核查享受待遇人數(shù)9258人。從稽核情況看，能夠如實申報繳費人數(shù)、繳費基數(shù)，能夠按時足額繳納養(yǎng)老金，未發(fā)現(xiàn)虛報、多領(lǐng)和騙取社會保險待遇情況。二、稽核工作的

3、主要做法1.變動人員養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)整理。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革啟動后，我們專門抽調(diào)工作人員，對2014年10月至2015年12月期間有過人事調(diào)整、退休等情況的職工的養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)逐人逐條進行查找、比對，歷時4個月，完成了全部1700多人的數(shù)據(jù)整理工作。三、存在的問題1.稽核人員少問題。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)人員緊張，從事社會保險稽核工作多是兼職，工作任務(wù)多、壓力大，用于系統(tǒng)研究學習相關(guān)社會保險稽核方面知識的時間和精力少之又少，影響了稽核工作的質(zhì)

4、量和效果。2.稽核人員的知識積累問題。社會保險稽核工作涉及基金的征繳、支付、管理等，可以說，稽核涉及到社會保險經(jīng)辦工作的方方面面，而機關(guān)事業(yè)單位社會保險征繳基數(shù)的確定，待遇的撥付等，與工資福利政策直接掛鉤。工作性質(zhì)上要求從業(yè)人員對這些政策都要有全面的了解和掌握，這也是做好社會保險稽核工作的基礎(chǔ)。四、對策及建議1.組建稽核工作隊伍。專職稽核工作人員應(yīng)獨立于經(jīng)辦業(yè)務(wù)之外，這樣可避免形成工作人員既當運動員、又當裁判員的工作格局，更好發(fā)揮稽核工

5、作職能。建立建全稽核規(guī)章制度，完善稽核工作流程，使工作有法可依，有章有據(jù)，避免人情化稽核，切實做到事前、事中、事后全方位監(jiān)督檢查，促進社會保險事業(yè)健康發(fā)展。2.強化業(yè)務(wù)培訓。做好社會保險稽核工作，要精通社會保險經(jīng)辦政策，才能準確發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。機關(guān)事業(yè)單位社會保險與人事工資福利政策緊密聯(lián)系，而工資福利政策上下連續(xù)性很強，統(tǒng)籌范圍內(nèi)的各時期離退休的工資政策都有所不同，通曉工資福利政策，對做好機關(guān)保險稽核工作非常重要。組織開展業(yè)務(wù)培訓學