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1、企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享的進(jìn)化博弈分析企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享的進(jìn)化博弈分析_企業(yè)文化論企業(yè)文化論文其中為一個(gè)種群中采用策略k的比例，u(ks)表示采用策略k時(shí)的適應(yīng)度，3.2研發(fā)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享進(jìn)化由于掌握知識(shí)的個(gè)體的創(chuàng)新能力高于沒有掌握的個(gè)體，所以其所得的企業(yè)報(bào)酬相對(duì)要高，加之知識(shí)共享使得員工充滿不安全感，于是就產(chǎn)生了知識(shí)共享的障礙，這里將這些障礙因素看作一個(gè)綜合效益參數(shù)。研發(fā)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享的進(jìn)化博弈的支付表1博弈雙方的支知識(shí)共享者S知識(shí)獨(dú)占者M(jìn)
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