全市基層婦女組織工作考核制度

1、全市基層婦女組織工作考核制度全市基層婦女組織工作考核制度為認真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和婦女十一大精神，進一步激發(fā)婦聯(lián)組織的創(chuàng)新活力，提高婦女工作整體水平，促進全市婦女事業(yè)科學發(fā)展，市婦聯(lián)圍繞市委、市政府工作中心，結(jié)合婦女工作實際，特制定本制度。一、考核對象鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委；市直單位婦委會。二、考核內(nèi)容及記分標準（一）單項工作考核滿分為100分（二）創(chuàng)新性工作加分，具體記分標準如下：1、工作經(jīng)驗（典型）被全國婦聯(lián)、省

2、婦聯(lián)、市婦聯(lián)和市婦聯(lián)會議上推廣的每條分別加5分、4分、3分、2分；被中央、省委、市委和市委會議上推廣的每條分別加10分、8分、6分、4分（以大會正式發(fā)言材料為依據(jù)）。2、經(jīng)驗材料、信息及調(diào)研論文被全國婦聯(lián)、省婦聯(lián)、市婦聯(lián)、市婦聯(lián)主辦的刊物、網(wǎng)絡或信息簡報等采用的每條（篇）分別加4分、3分、2分、1分；被中央、省委、市委和市委主辦的刊物、網(wǎng)絡或信息簡報等采用的每條（篇）分別加8分、6分、4分、2分（以正式刊發(fā)件為依據(jù)）。3、工作的創(chuàng)新做法

3、在《人民日報》、《大眾日報》和《中國婦女報》（18版）刊登，字數(shù)在500字以上，且以本級婦聯(lián)組織名義，分別得8分、5分、5分；在中央、省、、新聞聯(lián)播節(jié)目核內(nèi)容進行自查，并撰寫出重點突出、不超過2500字的自查報告（一式兩份）于2年12月31日前報領(lǐng)導小組辦公室。2、考評階段（年1月1日－1月15日）鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委，市直單位婦委會的考核工作由領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排時間進行集體匯報，由市婦聯(lián)各業(yè)務部室根據(jù)業(yè)務職能，對各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)婦