工會基層組織工作制度

1、工會基層組織工作制度工會基層組織工作制度工會的社會職能工會的社會職能一、維護職能：是工會的基本職責，是工會服務于黨的中心任務的主要手段，在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。二、建設職能：動員和組織職工積極參加建設和改革，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務。三、參與職能：代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與本單位民主管理。四、教育職能：教育職工不斷提高思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的

2、職工隊伍。工會維權的主要制度工會維權的主要制度一、通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調勞動關系，維護企業(yè)職工勞動權益。二、按照法律規(guī)定，通過職職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策，民主管理和民主監(jiān)督。7、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象做斗爭。8、搞好工會組織建設，健全民主生活制度。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好會員的發(fā)展、接收、教育、社會管理工作。9、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)，

3、保障工會工作健康發(fā)展。工會會員的權利與義務工會會員的權利與義務一、工會會員的權利一、工會會員的權利1、選舉權、被選舉權和表決權。2、對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。3、對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織將其對國家和社會問題提出的批評與建議，如實向有關方面反映。4、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休事業(yè)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種