集體企業(yè)股份改造的具體途徑（人力資源管理）

1、集體企業(yè)股份改造的具體途徑集體企業(yè)紛繁多樣，相互間區(qū)別較大。因此，不同形式的集體企業(yè)進行股份制改造，實行股份制，應采取不同的方式。一、大集體企業(yè)股份制改造二輕系統(tǒng)的集體企業(yè)，如70年代發(fā)展起來的集體企業(yè)，由國營大企業(yè)、機關、團體興辦的勞動服務公司以及農村的社辦企業(yè)，在管理上接近國有企業(yè)，也稱為“大集體、小全民“或“二全民“。類企業(yè)在產權關系方面有三個突出特點，一是國有資產比較多；二是企業(yè)資產占較大比重；三是企業(yè)資產不能簡單劃歸現(xiàn)有企業(yè)職

2、工集體所有，即企業(yè)現(xiàn)有職工與企業(yè)現(xiàn)有資產之間沒有直接的所有關系，企業(yè)資產的相當部分是企業(yè)開辦以來所有職工的勞動成果或企業(yè)創(chuàng)辦單位的投資。這類集體企業(yè)實行股份制改造。首先就是對企業(yè)清產核資，把屬于國家的折算成國家股，由國家有關部門或單位行使產權；把屬于企業(yè)的折算成企業(yè)股，由企業(yè)資產管理委員會或其他適當機構行使產權。企業(yè)可以向內部職工發(fā)放一定數(shù)額的股份；符合條件的，經(jīng)批準還可以向企業(yè)外部社會個人定向或不定向發(fā)行一定數(shù)額的股份，但這部分股份發(fā)

3、行數(shù)額不應達到控股的程度。這樣，組成一個國家股、企業(yè)股和個人股并存的股份制企業(yè)。二、小集體企業(yè)股份制改造實行改革、開放政策以后，中國城鄉(xiāng)廣泛發(fā)展了一種集體企業(yè)，它是職工“以資帶勞，以勞帶資“共同創(chuàng)辦的。在經(jīng)營管理方面，這種集體企業(yè)能夠自主經(jīng)營、民主管理、自負盈虧。在產權關系方面，企業(yè)資產是企業(yè)職工集體所有的，有的還可分解為企業(yè)職工擁有相應的資產份額。由于國家減免稅政策的執(zhí)行以及企業(yè)公積金轉化為資產，還形成了一定份額的企業(yè)資產，它不歸企業(yè)

4、職工直接所有。這類企業(yè)大都沒有國有資產因素。這類集體企業(yè)實行股份制改造，首先是對企業(yè)清產核資，把屬于企業(yè)的資產折成企業(yè)股，產權由企業(yè)資產管理委員會行使或直接由職工代表大會行使；把屬于職工個人的資產折算成個人股，并確定每一職工的具體股份數(shù)額，由職工個人自己行使產權。企業(yè)還可以再向企業(yè)職工發(fā)行一定量的股份；符合條件的，經(jīng)批準還可以向社會定向或不定向發(fā)行數(shù)額有限的股份。這樣，就可以組成一個企業(yè)股、企業(yè)職工個人股、社會個人股并存的股份制企業(yè)。在

5、這里，職工個人股數(shù)額比較多，有可能形成居民個人控股地位。三、成立新的股份制集體企業(yè)成立新的股份制企業(yè)，其核心內容就是“以資帶勞“或“以勞帶資“。這中集體企業(yè)既體現(xiàn)了資本的聯(lián)合，同時又體現(xiàn)了勞動的聯(lián)合。在這里，個人支配的單個資本及其物質形態(tài)，通過股份制形式成為集體支配的聯(lián)合資本，大家共同占有、使用作為其物質形態(tài)的生產工具等等。因為是勞動的聯(lián)合，故稱之為集體企業(yè)；又因為是資本的聯(lián)合，從而可以采用股份制的形式。目前，在中國城鄉(xiāng)已廣泛發(fā)展的一種

6、股份合作企業(yè)，雖然還不很規(guī)范，但它基本上是屬于這一類企業(yè)原投資主體享有終極所有權，而承包者或租賃者則享有股權。這個股權實際上是享有的權利、承擔的義務的量化，并不是資產所有權，它表示承包者或租賃者中的每一個成員在經(jīng)營管理、收益分配、責任分擔等各個方面應該隨或得到的份額。很顯然的是，在這種情況中，股份制完全是一種工具用以明確承包者或租賃者內部成員之間的權利義務關系。在承包期或租賃期滿時，可以續(xù)訂合同，也可以采用其他方式。但如果合同規(guī)定企業(yè)新