資料員目標(biāo)責(zé)任書(shū)績(jī)效考核表

1、地恩地房地產(chǎn)事業(yè)部鎂大廈項(xiàng)目資料員同志20110年月份目標(biāo)責(zé)任書(shū)本責(zé)任書(shū)由部門(mén)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人通過(guò)共同協(xié)商，經(jīng)責(zé)任人提出，認(rèn)為通過(guò)努力能夠完成的指標(biāo)，公司按責(zé)任書(shū)的內(nèi)容進(jìn)行考核，并向集團(tuán)公司績(jī)效考核小組提供完成情況的報(bào)告，績(jī)效考核小組根據(jù)責(zé)任書(shū)的獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行核算和兌現(xiàn)，目標(biāo)責(zé)任人對(duì)照分解、落實(shí)；一、本責(zé)任書(shū)一式二份，工程管理中心負(fù)責(zé)人一份，績(jī)效考核小組一份。本責(zé)任書(shū)雙方簽字后生效，嚴(yán)格執(zhí)行，不得隨意更改，具備法律效力；二、項(xiàng)目及指標(biāo)：（總

2、分150分，實(shí)際計(jì)分時(shí)換算成100分計(jì)算。）項(xiàng)目工作內(nèi)容工作內(nèi)容計(jì)劃計(jì)劃分值考評(píng)細(xì)則考評(píng)細(xì)則完成情況完成情況自評(píng)自評(píng)得分得分上級(jí)上級(jí)評(píng)分評(píng)分績(jī)考組績(jī)考組評(píng)分評(píng)分書(shū)面資料制作、收集、整理、處理。20按照部門(mén)資料制作、整理培訓(xùn)的要求每日對(duì)收到的管理文件、技術(shù)文件進(jìn)行分類(lèi)、登錄、歸檔，做好各類(lèi)資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。每發(fā)現(xiàn)一處資料不全或不符合要求扣5分次，可倒扣。電子資料制作、收集、整理、上傳軟件。15按照

3、部門(mén)資料制作、整理培訓(xùn)的要求對(duì)書(shū)面資料進(jìn)行電子化制作、收集、整理、處理并上傳軟件，一一對(duì)應(yīng)，每發(fā)現(xiàn)一處資料不全或不符合要求扣5分次，可倒扣。工程資料來(lái)往文件資料收發(fā)的臺(tái)帳登記。10來(lái)往文件資料收發(fā)的臺(tái)帳登記時(shí)間、內(nèi)容準(zhǔn)確、完整，要求簽字，每發(fā)現(xiàn)一處漏記、內(nèi)容不明確或沒(méi)有簽字，扣5分次，可倒扣。上報(bào)總部資料對(duì)項(xiàng)目部上報(bào)平行資料及臨時(shí)要求提交的資料按時(shí)完成。15按照公司規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)高質(zhì)完成上報(bào)集團(tuán)總部平行資料及臨時(shí)性資料。資料所需相關(guān)信息由項(xiàng)

4、目經(jīng)理安排各人提供，資料員向項(xiàng)目經(jīng)理反映各人提交情況，用于考核。工作不到位，扣5分次，可倒扣。發(fā)文反饋對(duì)項(xiàng)目部發(fā)文要求反饋的做到及時(shí)統(tǒng)計(jì)、及時(shí)跟催、及時(shí)歸檔。10按照部門(mén)要求，每日對(duì)發(fā)出的要求反饋的文件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，跟催反饋，做好反饋資料的分類(lèi)、登錄、歸檔工作。及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反映資料反饋情況，注意保密原則。工作不到位扣5分次。工程項(xiàng)目資料的制作、收發(fā)、管理設(shè)計(jì)資料做好所有圖紙、設(shè)計(jì)變更、圖紙會(huì)審、技術(shù)核定單的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管

5、理、上傳軟件工作。10在收到工程圖紙后要當(dāng)日進(jìn)行登記發(fā)放，對(duì)施工單位上報(bào)或業(yè)主下發(fā)的設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單等等涉及到現(xiàn)場(chǎng)變更的文件，要求當(dāng)日登記轉(zhuǎn)發(fā)并通知項(xiàng)目部相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程師，同時(shí)上傳軟件，工作不到位扣5分次，可倒扣。參與分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)備案資料的填寫(xiě)負(fù)責(zé)項(xiàng)目備案資料的填寫(xiě)、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔。5嚴(yán)格遵守資料整編要求，符合分類(lèi)方案、編碼規(guī)則，資料份數(shù)應(yīng)滿(mǎn)足資料存檔的需要，每發(fā)現(xiàn)一處資料不全或不符合要求扣3分次，可倒扣。執(zhí)行力對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

6、下達(dá)的指令和總部發(fā)出的通知，必須不折不扣，保質(zhì)保量按時(shí)完成。151、對(duì)上級(jí)指令及總部的通知執(zhí)行不及時(shí)或不到位的，扣510分次；2、在上級(jí)指令要求的基礎(chǔ)上能夠突破和創(chuàng)新的，可加35分次。工作紀(jì)律遵守公司、部門(mén)規(guī)章制度、手機(jī)24小時(shí)開(kāi)通。5嚴(yán)格遵守部門(mén)、公司規(guī)章制度及保持辦公環(huán)境干凈，否則扣3分次，可以倒扣。出現(xiàn)重大違紀(jì)行為報(bào)集團(tuán)相關(guān)部門(mén)處理。手機(jī)必須24小時(shí)開(kāi)通，否則扣2分次，可倒扣。其他事情加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，積極參加部門(mén)培訓(xùn)、部門(mén)考試、部門(mén)