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文檔簡介
1、職務(wù)說明書職務(wù)說明書文件編號_____________擬制_____________核準(zhǔn)_____________生效日期_____________一、一、基本資料基本資料1.職務(wù)名稱人力資源部部長2.直接上級職位總經(jīng)理3.所屬部門人力資源部4.轄員人數(shù)10人5.定員人數(shù)1二、二、工作概要工作概要1、工作摘要負(fù)責(zé)公司人員招聘、挑選、培訓(xùn)、考核、薪資管理，并協(xié)調(diào)員工關(guān)系、勞資關(guān)系。2、職務(wù)說明編號工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限管制基準(zhǔn)工作規(guī)范號1人員
2、招聘、任用、考勤需報審后承辦2員工薪資政策制定和管理需報審后承辦3福利政策制定需報審4勞動紀(jì)律及相關(guān)規(guī)章制度建立及監(jiān)督執(zhí)行需報審后承辦三、三、任職資格任職資格1、學(xué)歷要求所需最低學(xué)歷專業(yè)大學(xué)本科管理2、所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)期限人力資源管理國家薪資、福利政策、勞動政策3、工作經(jīng)驗要求從事人事管理工作三年以上。4、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總經(jīng)理可相互輪換的職位總經(jīng)理助理可晉升至此的職位總務(wù)管理員、人力資源部助理職務(wù)說明書職務(wù)說明書文件
3、編號_____________擬制_____________核準(zhǔn)_____________生效日期_____________一、一、基本資料基本資料1.職務(wù)名稱人力資源部部長2.直接上級職位總經(jīng)理3.所屬部門人力資源部4.轄員人數(shù)10人5.定員人數(shù)1二、二、工作概要工作概要1、工作摘要負(fù)責(zé)公司人員招聘、挑選、培訓(xùn)、考核、薪資管理，并協(xié)調(diào)員工關(guān)系、勞資關(guān)系。2、職務(wù)說明編號工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限管制基準(zhǔn)工作規(guī)范號1人員招聘、任用、考勤需報審后
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