走在校園招聘之前的企業(yè)布道

1、走在校園招聘之前的企業(yè)布道走在校園招聘之前的企業(yè)布道一滴水怎么樣才能夠永久生存下來？當(dāng)佛祖釋迦牟尼為弟子講經(jīng)布道之時(shí)，曾提出這樣的問題，座下弟子無人能回答。佛祖告訴弟子：將它投入海洋！。這是一則簡(jiǎn)單的故事，但是帶給我們深刻的啟迪和思索。剛剛跨出校門的大學(xué)生，他們就像一滴水一樣柔弱、無助，當(dāng)步入到社會(huì)的那一刻，他們十分渴望社會(huì)接納他們，期望通過自我的努力得到社會(huì)的認(rèn)可和認(rèn)定。但是由學(xué)校人到企業(yè)人的歷程對(duì)于他們來說還是相當(dāng)?shù)穆L(zhǎng)而曲折，有的

2、大學(xué)生在這段路途中迷失自我，因此作為80后一代過多體現(xiàn)出了個(gè)性的一面，卻往往忽視了作為團(tuán)隊(duì)意識(shí)的共性的一面，所以他們不容易尋找到作為個(gè)體存在方式和途徑。將個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)，塑造良好的心智模式，面對(duì)未來的磨難與考驗(yàn)，接受失敗與成功的歷練，從而引導(dǎo)當(dāng)代大學(xué)生走向成功的正確道路。因此對(duì)于企業(yè)的企業(yè)文化工作者而言，很有必要與當(dāng)代大學(xué)生溝通與分享，通過企業(yè)文化的培訓(xùn)，讓其接受到一次心靈的洗禮，從而真正的認(rèn)識(shí)自我，為明天做好扎實(shí)的奠基。作為中國(guó)最大的I

3、T企業(yè)之一，東軟一直堅(jiān)持和倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)文化理念。近年來，伴隨著企業(yè)步入國(guó)際化軌道，成長(zhǎng)速度的不斷加快，規(guī)模的高速擴(kuò)張，一大批新的員工步入企業(yè)。這一舉措將為企業(yè)帶來源源不斷的希望和動(dòng)力同時(shí)，也將帶來極大的壓力和負(fù)擔(dān)。作為企業(yè)文化工作者，我們不得不直面企業(yè)文化被不斷稀釋的考驗(yàn)，以及由此帶來種種文化沖突及危機(jī)的管理。驗(yàn)，結(jié)合最新的體驗(yàn)式教學(xué)模式，將戶外拓展與NLP（身體語(yǔ)言程序?qū)W）有效整合，模擬設(shè)置了學(xué)員在未來工作和生活當(dāng)中的許多場(chǎng)景，將情境化的

4、培訓(xùn)融入課程體系之中，通過一系列的設(shè)計(jì)，讓學(xué)員能夠全身心打開自我，從心靈深處進(jìn)行反思，得到了靈魂的洗禮，真正認(rèn)識(shí)自我。2007年，和你在一起東軟企業(yè)文化之旅拉開了帷幕。2007年5月到11月，從沈陽(yáng)為起點(diǎn)，東起哈爾濱、南到珠海、西至成都、北達(dá)西安，歷經(jīng)了半年時(shí)間，巡回走訪了30多所高校，進(jìn)行了50多場(chǎng)培訓(xùn)和演講，所到之地引起了強(qiáng)烈反響，取得了良好的收效。2007年中秋節(jié)在西安郵電學(xué)院所做的一次培訓(xùn)，讓在校百余名師生共同經(jīng)歷了一次心靈的洗