版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、信息工程部績(jī)效評(píng)估表信息工程部績(jī)效評(píng)估表員工:龍明、蘇潤(rùn)祥、董李鋒評(píng)估期間:4.14.30直接主管:張巖、張亞強(qiáng)崗位:項(xiàng)目經(jīng)理目標(biāo)設(shè)置績(jī)效評(píng)估關(guān)鍵目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重得分工程項(xiàng)目實(shí)施(負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃﹑設(shè)計(jì)、分工協(xié)調(diào)﹑監(jiān)督和管理)項(xiàng)目計(jì)劃完整,人員分工職責(zé)明確;項(xiàng)目進(jìn)度合理,關(guān)鍵點(diǎn)的控制管理;工程進(jìn)展?fàn)顩r,工程實(shí)施日志記錄詳實(shí);工程設(shè)備、工具等物資的有效管理;項(xiàng)目組成員工作評(píng)估;1015101015項(xiàng)目成本、風(fēng)險(xiǎn)控制項(xiàng)目費(fèi)用開(kāi)支有計(jì)劃,清晰明
2、了;10協(xié)調(diào)客戶關(guān)系發(fā)展和穩(wěn)定客戶,處理客戶抱怨10工作安排提供(人、財(cái)、物)資源的請(qǐng)求與分配;詳實(shí)的工作周計(jì)劃、工作周報(bào);515評(píng)價(jià)日期:總分:被評(píng)估人簽字:評(píng)估人簽字:?jiǎn)T工:龍明、蘇潤(rùn)祥、董李鋒評(píng)估期間:4.14.30直接主管:張巖、張亞強(qiáng)崗位:系統(tǒng)集成工程師目標(biāo)設(shè)置績(jī)效評(píng)估關(guān)鍵目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重得分計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)日常維護(hù)硬件設(shè)備維護(hù)工作量;軟件系統(tǒng)維護(hù)工作量;技術(shù)支持平均響應(yīng)時(shí)間;客戶對(duì)服務(wù)的滿意度;20251020工作安排提供(
3、人、財(cái)、物)資源的請(qǐng)求與分配;詳實(shí)的工作周計(jì)劃、工作周報(bào);1015評(píng)價(jià)日期:總分:被評(píng)估人簽字:評(píng)估人簽字:信息工程部績(jī)效評(píng)估表信息工程部績(jī)效評(píng)估表員工:龍明、蘇潤(rùn)祥、董李鋒評(píng)估期間:4.14.30直接主管:張巖、張亞強(qiáng)崗位:項(xiàng)目經(jīng)理目標(biāo)設(shè)置績(jī)效評(píng)估關(guān)鍵目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重得分工程項(xiàng)目實(shí)施(負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃﹑設(shè)計(jì)、分工協(xié)調(diào)﹑監(jiān)督和管理)項(xiàng)目計(jì)劃完整,人員分工職責(zé)明確;項(xiàng)目進(jìn)度合理,關(guān)鍵點(diǎn)的控制管理;工程進(jìn)展?fàn)顩r,工程實(shí)施日志記錄詳實(shí);工程設(shè)備
4、、工具等物資的有效管理;項(xiàng)目組成員工作評(píng)估;1015101015項(xiàng)目成本、風(fēng)險(xiǎn)控制項(xiàng)目費(fèi)用開(kāi)支有計(jì)劃,清晰明了;10協(xié)調(diào)客戶關(guān)系發(fā)展和穩(wěn)定客戶,處理客戶抱怨10工作安排提供(人、財(cái)、物)資源的請(qǐng)求與分配;詳實(shí)的工作周計(jì)劃、工作周報(bào);515評(píng)價(jià)日期:總分:被評(píng)估人簽字:評(píng)估人簽字:?jiǎn)T工:龍明、蘇潤(rùn)祥、董李鋒評(píng)估期間:4.14.30直接主管:張巖、張亞強(qiáng)崗位:系統(tǒng)集成工程師目標(biāo)設(shè)置績(jī)效評(píng)估關(guān)鍵目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重得分計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)日常維護(hù)硬件
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 信息工程部績(jī)效評(píng)估表_個(gè)人(人力資源管理)
- 信息工程部績(jī)效評(píng)估表new
- 信息工程部績(jī)效評(píng)估表new
- 信息工程部績(jī)效評(píng)估表new
- 信息工程部崗位職責(zé)與績(jī)效評(píng)估-信息工程部績(jī)效評(píng)估表-個(gè)人
- 信息工程部績(jī)效評(píng)估表_崗位
- 信息工程部績(jī)效評(píng)估表_個(gè)人
- 信息工程部績(jī)效評(píng)估表_個(gè)人
- 信息工程部績(jī)效評(píng)估表_崗位
- 信息工程部績(jī)效評(píng)估表_崗位
- 信息工程部績(jī)效評(píng)估表_個(gè)人
- 崗位職責(zé)表-信息工程部績(jī)效評(píng)估表
- 完善績(jī)效評(píng)估機(jī)制強(qiáng)化人力資源管理
- 人力資源管理部
- 人力資源管理部
- 轉(zhuǎn)正評(píng)估審批表(人力資源管理)
- 石油企業(yè)人力資源管理績(jī)效評(píng)估研究.pdf
- 人力資源管理部1
- 合成部(人力資源管理)
- 行政部(人力資源管理)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論