獎金（人力資源管理）

1、?獎金制度?獎金標(biāo)準(zhǔn)?獎勵類別?獎勵條件?獎勵總額的確定?獎金分配方法?獎金效果評估?工作獎金核定表（一）?工作獎金核定表（二）?主管助理人員獎金核定表?間接人員獎金核定表?操作員獎金分配表?生產(chǎn)獎金核定表?利潤中心獎金分配表?某公司獎勵申請單?某公司獎懲制度?某公司處罰紀(jì)錄獎金制度獎金制度獎金是一種補(bǔ)充性薪酬形式它是對雇員超額勞動或者增收節(jié)支的一種報(bào)酬形式勞動者在創(chuàng)造了超過正常勞動定額以外的勞動成果之后企業(yè)以物質(zhì)的形式給予補(bǔ)償其中以貨

2、幣形式給予的補(bǔ)償就是獎金.主要特點(diǎn)是：（一）較強(qiáng)的針對性和靈活性獎勵工資有較大的彈性，它可以根據(jù)工作需要，靈活決定其標(biāo)準(zhǔn)、范圍和獎勵周期等，有針對性地激勵某項(xiàng)工作的進(jìn)行；也可以抑制某些方面的問題，有效的調(diào)節(jié)企業(yè)生產(chǎn)過程對勞動數(shù)量和質(zhì)量的需求。（二）彌補(bǔ)基本工資制度的不足任何工資形式和工資制度都具有功能特點(diǎn)，也都存在功能缺陷。例如，計(jì)時工資主要是從個人技術(shù)能力和實(shí)際勞動時間上確定勞動報(bào)酬，難以準(zhǔn)確反映經(jīng)常變化的超額勞動；計(jì)件工資主要是從產(chǎn)

3、品數(shù)量上反映勞動成果，難以反映優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、原材料節(jié)約和安全生產(chǎn)等方面的超額勞動。這些都可以通過獎金形式進(jìn)行彌補(bǔ)。（三）較強(qiáng)的激勵功能在這種工資制度和工資形式中，獎金的激勵功能是最強(qiáng)的，這種激勵功能來自依據(jù)個人勞動貢獻(xiàn)所形成的收入差別。利用這些差別，使雇員的收入與勞動貢獻(xiàn)聯(lián)系在一起，起到獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的作用。（四）將雇員貢獻(xiàn)、收入及企業(yè)效益三者有機(jī)結(jié)合獎金不具有保證企業(yè)雇員基本生活需要的職能，它既隨著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益而波動，但又能體現(xiàn)個人

4、對企業(yè)效益的貢獻(xiàn)。例如，當(dāng)企業(yè)經(jīng)營效益好的時候，企業(yè)和雇員的總體獎金水平都提高，但個人獎金不一定與總水平同步提高，因?yàn)槊總€人的貢獻(xiàn)是有差異的；反之，企業(yè)經(jīng)營效益不變，總體收入水平下降，但貢獻(xiàn)大的獎金收入不一定會下降，甚至?xí)撾x總體獎金水平而提高。企業(yè)的技術(shù)水平，就要設(shè)立革新發(fā)明獎等。獎勵一般分為單項(xiàng)獎和綜合獎兩大類別：1、單項(xiàng)獎。單項(xiàng)獎是企業(yè)常用的獎勵形式，它的設(shè)置是為了獎勵雇員在某一方面對企業(yè)的貢獻(xiàn)，具有靈活、易于管理、針對性強(qiáng)的特點(diǎn)

5、。缺點(diǎn)是容易引導(dǎo)雇員片面追求單項(xiàng)目標(biāo)，影響企業(yè)生產(chǎn)和工作的全面發(fā)展。2、綜合獎。綜合獎是為了促進(jìn)生產(chǎn)和工作的全面發(fā)展，將反映各種超額勞動貢獻(xiàn)的具體獎勵指標(biāo)有機(jī)的結(jié)合在一起，成為一個綜合性的獎勵體系，對雇員全面考核計(jì)獎。質(zhì)量、產(chǎn)量、勞動生產(chǎn)率、人工及物料消耗等指標(biāo)在綜合獎勵體系中均被作為分指標(biāo)，按相應(yīng)的考核條件進(jìn)行考核之后，衡量出一個綜合的獎勵水平。綜合獎的特點(diǎn)是評價全面、統(tǒng)一支付獎酬；缺點(diǎn)是計(jì)獎指標(biāo)過多，容易導(dǎo)致重點(diǎn)不突出，差距偏小，激

6、勵作用小等。因此，在一般的情況下，應(yīng)以綜合獎勵為主；在特殊情況下，要發(fā)揮單項(xiàng)獎勵的作用，并注重兩者的協(xié)調(diào)與配合。獎勵條件獎勵條件獎勵條件是指特定獎項(xiàng)所要求的超額勞動的數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在確定時要注意以下原則：（1）要與勞動者的超額勞動緊密結(jié)合，實(shí)行多超多獎、少超少獎、不超不獎的獎勵原則。（2）對不同性質(zhì)的超額勞動，采用不同的評價指標(biāo)和獎勵方式，準(zhǔn)確反映各類雇員所創(chuàng)造的超額勞動的價值。（3）將獎勵的重點(diǎn)放在與企業(yè)效益有關(guān)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和工作崗位