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文檔簡介
1、通過通過設定指標體系的權重完善的考核指標構(gòu)成討論取得共識通過不通過匯總成崗位業(yè)績考核指標的初步方案審閱公司或部門戰(zhàn)略審閱公司或部門的主要業(yè)務流程審閱公司或部門的主要職責審閱崗位的主要職責對崗位目前的考核指標進行有效性測試通過對通過測試的考核指標進行矩陣測試不采用不通過不采用，考慮處理意見，采用替代性指標對崗位目前的考核指標結(jié)合崗位職責進行全面性分析進行考核指標的補充完善不通過設定指標的目標不通過對通過有效性測試的考核指標進行全面性分析對
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