2017專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護讀本考試試題庫

1、2017專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護讀本考試題庫（使用方法：打開考試界面，復(fù)制題干后打開題庫（使用方法：打開考試界面，復(fù)制題干后打開題庫CtrlF搜索題干搜索題干）一、單項選擇題1.專業(yè)技術(shù)人員作為勞動者享有（）等權(quán)益。A.享有作為生命個體所固有的人身和人格等基本人權(quán)B.享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利C.享有自由、平等擇業(yè)等勞動權(quán)利D.擁有著一定的與履行其職責(zé)密切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利【答案】C2.《中華人民共和國憲法》將公民權(quán)利提到國家機構(gòu)等章節(jié)之前是

2、在（）年。A.1980B.1985C.1984D.1982【答案】D3.國家將“尊重和保障人權(quán)”寫進憲法是在（）年。A.1983B.2007C.2004D.1997【答案】C4.國際勞動法學(xué)界所說的“勞動三權(quán)”不包括（）。A.結(jié)社權(quán)B.集體勞動權(quán)C.罷工權(quán)D.參與管理權(quán)【答案】D5.專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護的國家主體是（）。A.政府B.立法機構(gòu)C.司法機構(gòu)D.用人單位【答案】D6.可以不適用《勞動合同法》的情況是（）。A.我國境內(nèi)企業(yè)與勞動

3、人員簽訂勞動合同B.個體經(jīng)濟組織與勞動人員簽訂勞動合同C.某事業(yè)單位依據(jù)國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定聘用勞動人員D.民辦企業(yè)與勞動人員簽訂勞動合同【答案】C7.關(guān)于聘用合同說法不正確的是（）。A.聘用合同和勞動合同的區(qū)別是中國特有的現(xiàn)象B.聘用合同涉及的是公共服務(wù)關(guān)系，一般稱之為人事關(guān)系C.人事關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)等同于勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)D.在許多國家這樣的勞動關(guān)系有專門的法律規(guī)定【答案】C8.（）開啟了我國專業(yè)技術(shù)人員管理和任用機制改革的序幕。A

4、.《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》B.《關(guān)于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》C.《關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》D.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》【答案】C9.（）年中組部和人事部《關(guān)于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》提出要破除干部終身制，引入競爭機制。A.1986B.2000C.2002D.1996【答案】B10.（）明確了事業(yè)單位原有職工簽訂聘用合同的優(yōu)先權(quán)。A.《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度

5、意見的通知》B.《關(guān)于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》C.《關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》D.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》【答案】D11.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。A.2B.3C.4D.5【答案】A12.不適用事業(yè)單位人員聘用回避制度的是（）。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.近姻親關(guān)系D.師生關(guān)系【答案】D13

6、.用人單位違反規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x收取勞動者財物的，除了退還財物外，還應(yīng)接受（）元的罰款。A.5003000B.5002000C.10003000D.10002000【答案】B14.《事業(yè)單位人事管理條例》針對一些單位聘用合同期限較短，不利于專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)發(fā)展的問題，規(guī)定事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.2B.3C.4D.5【答案】B15.（）情況下用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂至退休的勞動合同。A.工作滿5年，

7、且與退休時間不足10年B.工作滿8年，且與退休時間不足15年C.工作滿10年，且與退休時間不足10年D工作滿15年，且與退休時間不足10年【答案】C16.小王在某企業(yè)人事部工作5年，后因公司要發(fā)展海外業(yè)務(wù)，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企業(yè)工作10年，后來小王離開海外企業(yè)回國，并解除勞動關(guān)系，試問如果按工作年限進行經(jīng)濟補償，應(yīng)該是（）年。A.5B.10C.15D.20【答案】C17.勞動合同試用期設(shè)置正確的情形是（）。A.勞動合同期

8、限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過三個月B.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過四個月C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過半年D.公司根據(jù)自己的情況自由設(shè)立【答案】C18.《勞動合同法實施條例》規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的（）。40.在我國專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會實行任期制，每（）年更換一屆。A.1B.2C.3D.4【答案】B41.下列權(quán)利是屬于知識產(chǎn)權(quán)的是（）。A.生命

9、權(quán)B.健康權(quán)C.身體權(quán)D.專利權(quán)【答案】D42.我國對發(fā)明專利權(quán)保護的期限時長為（）年。A.10B.15C.20D.25【答案】C43.（）不屬于專利權(quán)主體。A.公民B.法人及非法人單位C.專利D.外國人【答案】C44.（）不屬于專利技術(shù)財產(chǎn)權(quán)。A.復(fù)制權(quán)B.出租權(quán)C.展覽權(quán)D.署名權(quán)【答案】D45.（）不屬于侵犯著作權(quán)應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。A.停止侵害B.消除影響C.處以一個月以上的拘役D.公開賠禮道歉【答案】C46.當(dāng)著作權(quán)受到侵害時，

10、著作權(quán)人因侵權(quán)行為受到實際物質(zhì)損失的，應(yīng)當(dāng)（）賠償。A.賠償三分之一B.賠償三分之二C.全額D.賠償全額并加罰金【答案】C47.著作權(quán)人實際物質(zhì)損失或者侵權(quán)人侵權(quán)收益金額不能確定的，人民法院根據(jù)侵權(quán)行為情節(jié)在人民幣（）萬元以下確定賠償數(shù)額。A.50B.100C.150D.200【答案】A48.按照憲法規(guī)定除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要由（）依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M行檢查外任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

11、A.人民政府B.人民法院C.公安機關(guān)或者檢察機關(guān)D.武警部隊【答案】C49.個人住宅不受侵犯屬于我國公民的（）。A.政治自由權(quán)利B.人身自由權(quán)利C.社會經(jīng)濟權(quán)利D.人格名譽權(quán)利【答案】B50.在我國公民一詞的含義是指（）。A.出生在我國的人B.具有我國國籍的人C.享有政治權(quán)利的人D.年滿18歲具有我國國籍的人【答案】B51.某畫家將其名畫以2萬元賣給他人，他人因此取得（）。A.由該畫產(chǎn)生的著作人身權(quán)B.由該畫產(chǎn)生的著作財產(chǎn)權(quán)C.該畫原件

12、所有權(quán)和原件展覽權(quán)D.該畫原件所有權(quán)和著作權(quán)【答案】C52.《職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》申明適用于所有（）的各個部門中的一切工人。A.經(jīng)濟活動B.文化活動C.生產(chǎn)活動D.社會活動【答案】A53.事故和職業(yè)病檢查是指建立和實施由雇主、保險機構(gòu)或任何其他直接有關(guān)機構(gòu)通報工傷事故和職業(yè)病的程序，并對工傷事故和職業(yè)病建立（）。A.月度統(tǒng)計B.季度統(tǒng)計C.年度統(tǒng)計D.一次性統(tǒng)計【答案】C54.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個

13、體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在（）中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.一切社會活動B.職業(yè)活動C.工作D.日常生活【答案】B55.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的（）。A.工作環(huán)境和條件B.工作環(huán)境C.工作條件D.工作環(huán)境和福利【答案】A56.《國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》，規(guī)定國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分為強制性標(biāo)準(zhǔn)和（）。A.指令性標(biāo)準(zhǔn)B.建議性標(biāo)準(zhǔn)C.推薦性標(biāo)準(zhǔn)D.選擇

14、性標(biāo)準(zhǔn)【答案】C57.國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中部分技術(shù)內(nèi)容需要強制時稱為（）。A.部分強制B.條文強制C.條例強制D.全文強制【答案】B58.設(shè)置警示標(biāo)識是指，產(chǎn)生職業(yè)病危害的（），應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。A.用人單位B.工作單元C.工作崗位D.事業(yè)單位【答案】A59.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健

15、康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由（）承擔(dān)。A.勞動者B.福利機構(gòu)C.用人單位D.國家【答案】C60.2002年6月，全國人大常委會通過《安全生產(chǎn)法》，提出應(yīng)堅持（）方針。A.安全第一，預(yù)防第二B.預(yù)防第一，安全為主C.預(yù)防第一，救治為主D.安全第一、預(yù)防為主【答案】D61.從業(yè)人員的緊急情況處置權(quán)是指從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和（）。A.高危作業(yè)B.強令冒險作業(yè)C.違規(guī)作業(yè)D.強制作業(yè)【答案】B62.對懷孕（）個月以上的女職工，用人單位不得延