一般管理人員年度績效評價標(biāo)準(zhǔn)

1、一般管理人員年度績效評價標(biāo)準(zhǔn)一般管理人員年度績效評價標(biāo)準(zhǔn)評價目標(biāo)評價目標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)得分責(zé)任心責(zé)任心消極被動不負(fù)責(zé)消極被動不負(fù)責(zé)任。任。有時責(zé)任心強(qiáng)，有時責(zé)任心強(qiáng)，但多數(shù)情況下缺但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心。乏責(zé)任心。有一定的責(zé)任心有一定的責(zé)任心并敢于對自己的并敢于對自己的工作負(fù)責(zé)，知錯工作負(fù)責(zé)，知錯就改。就改。責(zé)任心強(qiáng)，能清責(zé)任心強(qiáng)，能清楚地知道自己的楚地知道自己的責(zé)任，并勇于負(fù)責(zé)任，并勇于負(fù)責(zé)。責(zé)。對任何事情都有對任何事情都有強(qiáng)烈的責(zé)

2、任心且強(qiáng)烈的責(zé)任心且積極付諸行動。積極付諸行動。得分分值分值501232345積極性積極性無論怎樣督促也無論怎樣督促也不上進(jìn)，工作挑不上進(jìn)，工作挑挑揀揀，避難就挑揀揀，避難就易。易。遇問題和困難就遇問題和困難就垂頭喪氣，不出垂頭喪氣，不出成果。成果。不知疲倦，不斷不知疲倦，不斷進(jìn)取。進(jìn)取。求知欲強(qiáng)，并把求知欲強(qiáng)，并把知識用于實(shí)踐，知識用于實(shí)踐，彌補(bǔ)自己工作中彌補(bǔ)自己工作中的短處，永不滿的短處，永不滿足，努力提高自足，努力提高自己素質(zhì)。己

3、素質(zhì)。勇于挑戰(zhàn)，不畏勇于挑戰(zhàn)，不畏困難；為實(shí)現(xiàn)目困難；為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)竭盡全力。標(biāo)竭盡全力。得分分值分值512345原則性原則性原則性差，是非原則性差，是非不分，常常拿原不分，常常拿原則做交易。則做交易。原則性較差，有原則性較差，有時為了情面放棄時為了情面放棄原則。原則。一般情況下，能一般情況下，能堅(jiān)持原則，但不堅(jiān)持原則，但不能硬碰。能硬碰。原則性較強(qiáng)，是原則性較強(qiáng)，是非分明，能開展非分明，能開展批評與自我批批評與自我批評。評。原則性強(qiáng)，敢于

4、原則性強(qiáng)，敢于硬碰，能夠同違硬碰，能夠同違法亂紀(jì)的現(xiàn)象作法亂紀(jì)的現(xiàn)象作不懈的斗爭。不懈的斗爭。得分分值分值501232345協(xié)調(diào)性協(xié)調(diào)性不推不動，但求不推不動，但求自己方便合適。自己方便合適。只考慮本職工只考慮本職工作，對其他事情作，對其他事情不聞不問。不聞不問。理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)主動為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，樂于助責(zé)任，樂于助人。人。充分理解群體目充分理解群體目標(biāo)，樂意為群體標(biāo)，樂意為群體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做貢目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做貢獻(xiàn)。

5、獻(xiàn)。不惜犧牲自我，不惜犧牲自我，通力合作。通力合作。得分分值分值512345紀(jì)律性紀(jì)律性組織紀(jì)律性差，組織紀(jì)律性差，有違法亂紀(jì)行有違法亂紀(jì)行為。為。組織紀(jì)律性較組織紀(jì)律性較差，規(guī)章制度執(zhí)差，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違行不嚴(yán)，偶有違紀(jì)現(xiàn)象。紀(jì)現(xiàn)象。有一定組織紀(jì)律有一定組織紀(jì)律性，能遵守黨紀(jì)性，能遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章國法和各項(xiàng)規(guī)章制度。制度。組織紀(jì)律性較組織紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺遵守黨強(qiáng)，自覺遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度。章制度。組織

6、紀(jì)律性強(qiáng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守黨紀(jì)國帶頭遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制法和各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促他人度，并督促他人遵守。遵守。得分工作態(tài)度2020分分值分值501232345續(xù)表續(xù)表目標(biāo)完成目標(biāo)完成情況情況沒完成規(guī)定目沒完成規(guī)定目標(biāo)。標(biāo)。基本上完成規(guī)定基本上完成規(guī)定目標(biāo)。目標(biāo)。規(guī)定目標(biāo)完成較規(guī)定目標(biāo)完成較好。好。比規(guī)定目標(biāo)完成比規(guī)定目標(biāo)完成得多。得多。比規(guī)定目標(biāo)完成比規(guī)定目標(biāo)完成得既好又多。得既好又多。得分分值分值10101232345456

7、767810810工作效益工作效益沒有完成工作沒有完成工作目標(biāo)，工作成目標(biāo)，工作成績甚微，常處績甚微，常處于落后狀態(tài)。于落后狀態(tài)?；旧贤瓿梢?guī)定基本上完成規(guī)定目標(biāo)，工作成績目標(biāo)，工作成績平常，起色不平常，起色不大，年管理創(chuàng)新大，年管理創(chuàng)新2萬元。萬元。規(guī)定目標(biāo)完成較規(guī)定目標(biāo)完成較好，工作有一定好，工作有一定成績，能較好地成績，能較好地完成任務(wù)，年管完成任務(wù)，年管理創(chuàng)新理創(chuàng)新5萬元。萬元。比規(guī)定目標(biāo)完成比規(guī)定目標(biāo)完成的多，工作成績的多，工

8、作成績較大，能扭轉(zhuǎn)被較大，能扭轉(zhuǎn)被動局面，處于領(lǐng)動局面，處于領(lǐng)先地位，年管理先地位，年管理創(chuàng)新創(chuàng)新8萬元。萬元。比規(guī)定目標(biāo)完成比規(guī)定目標(biāo)完成的既多又好，工的既多又好，工作成績大，能開作成績大，能開創(chuàng)新局面，年管創(chuàng)新局面，年管理創(chuàng)新理創(chuàng)新1010萬元。元。得分分值分值10101232345456767810810工作質(zhì)量工作質(zhì)量工作質(zhì)量低工作質(zhì)量低劣，經(jīng)常出現(xiàn)劣，經(jīng)常出現(xiàn)差錯。差錯。一般能完成工作一般能完成工作任務(wù)，質(zhì)量處于任務(wù)，質(zhì)量處于

9、平均水平。平均水平。能完成任務(wù)，工能完成任務(wù)，工作質(zhì)量比較好。作質(zhì)量比較好。按期完成任務(wù)，按期完成任務(wù)，工作質(zhì)量較高，工作質(zhì)量較高，無重大失誤差無重大失誤差錯。錯。提前完成任務(wù)，提前完成任務(wù)，工作質(zhì)量突出，工作質(zhì)量突出，無差錯。無差錯。得分分值分值10101232345456767810810工作效率工作效率工作效率低，工作效率低，經(jīng)常完不成任經(jīng)常完不成任務(wù)。務(wù)。工作效率較低，工作效率較低，需要別人幫助才需要別人幫助才能完成任務(wù)。能完成