某某公司員工手冊(cè)非常全

1、..上海某某有限公司Shanghai＆CO.，Ltd.員工手冊(cè)文件編號(hào)：BD012005版本號(hào)：B修訂：22005年1月第1版2008年11月第2版上海奔達(dá)機(jī)電有限公司3序言第一條基本宗旨所有員工應(yīng)當(dāng)有個(gè)人的獨(dú)立性，其個(gè)人的自由、責(zé)任和尊嚴(yán)都被充分考慮。故此公司所制定的規(guī)章制度以不約束個(gè)人獨(dú)立為原則，以公平合理為最終意愿。我們真心的希望以簡(jiǎn)潔明確的規(guī)章制度，良好的商務(wù)習(xí)慣去創(chuàng)造一個(gè)愉快的工作氛圍，任何時(shí)候因個(gè)人行為而導(dǎo)致違章都會(huì)損害大眾

2、的利益，因此任何違章違紀(jì)行為都必須迅速、公平、明確第予以制止。規(guī)章制度和警告程序有益于每個(gè)員工，因?yàn)閱T工可以通過(guò)公司的期望，同時(shí)也了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，明確自己所處的位置及今后發(fā)展和改進(jìn)的方向。公司一向倡導(dǎo)員工要以良好的業(yè)務(wù)技能和道德品質(zhì)展現(xiàn)于社會(huì)并以員工良好業(yè)務(wù)技能和道德品質(zhì)而感到自豪。我們希望所有員工在工作中能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、不斷上進(jìn)。但是，一旦當(dāng)這些行為規(guī)范受到破壞，就必須要依據(jù)事實(shí)和具體情況，對(duì)違紀(jì)者進(jìn)行警告、要求賠償相應(yīng)損失、