維修工崗位制度

1、1維修工崗位制度維修工崗位制度為了您和酒店的“正常運(yùn)作”，維修工必須遵守以下制度：一、利用410天時(shí)間將發(fā)電、供水、供電、排氣三大件及時(shí)更正已裝電器缺相保護(hù)，依時(shí)安排健全后分班，分班由維修班分工由林總審批后，按審批方案執(zhí)行。二、酒店機(jī)電保養(yǎng)安排提示：1、檢查發(fā)電機(jī)水、油是否正常，是否正常起動(dòng)，保證停電5分鐘內(nèi)要供電，否則由酒店部門經(jīng)理處罰當(dāng)班電工，每分鐘50元。2、發(fā)電機(jī)因缺水、缺機(jī)油而造成損壞由維修工負(fù)責(zé)，能找出當(dāng)班或責(zé)任人的由責(zé)任人

2、負(fù)責(zé)，不能找出的由維修工共同承擔(dān)。3、每班乘座電梯35次，觀察電梯聲、動(dòng)態(tài)是否正常，每天清潔自動(dòng)門導(dǎo)軌2次，每月檢查電梯油箱油是否正常，每月用馬嘉路對鋼絲繩輕輕抹一次，不能多擦，檢查是否有水進(jìn)入電梯。三、每天晚上上班的注意樓面廣告燈，是否有燒管現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn)3小時(shí)內(nèi)修理完畢（或通知保修人員在指定時(shí)間完成）。四、熟悉熱水爐，蒸氣爐使用說明及保養(yǎng)知識(shí)和電梯保養(yǎng)知識(shí)，并且將以上資料每人隨身帶一份，接受酒店經(jīng)理隨時(shí)考核、考核不合格扣發(fā)工資。五、

3、上班隨帶對講機(jī)、電話、對急修找不到人（比如對講機(jī)無電，不接電話，電話不通）所造成一切后果由維修工負(fù)責(zé)，并接受處罰。六、對維修知識(shí)過硬，努力工作，考核合格，熱情服務(wù)地配合酒店工作的維修工每月獎(jiǎng)勵(lì)100400元，并予通報(bào)表揚(yáng)。評(píng)方法：各部經(jīng)理認(rèn)為滿意就給獲獎(jiǎng)；各部主任、部長、經(jīng)理同時(shí)評(píng)定為最高獎(jiǎng)。七、認(rèn)真做好維修及保養(yǎng)記錄，做到每機(jī)一卡。每修、每養(yǎng)一記，每日工作及時(shí)記錄及簽認(rèn)，配合酒店管理。八、對管洞，電纜井，一些電器進(jìn)行“封認(rèn)”，防止壞人

4、破壞，當(dāng)班電工對“封認(rèn)”電器每天檢查一次，是否開封，電被破壞。2九、監(jiān)督用水、用油情況，及時(shí)匯報(bào)機(jī)械情況對酒店“馬桶”每天檢查一次，或聽取服務(wù)員、經(jīng)理意見對漏水的，及時(shí)在半小時(shí)內(nèi)進(jìn)行堵漏，對堵漏不及時(shí)記過一次。十、認(rèn)真努力完成酒店管理者下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)，如果接到任務(wù)不去完成（當(dāng)天），又不向老總匯報(bào)的應(yīng)予嚴(yán)重處罰。以上制度請各部監(jiān)督，維修工每月受到經(jīng)理、部長、領(lǐng)班、顧客三次以上投訴，罰款2050元，每月10次以上投訴；扣發(fā)一半工資后開除。本制