版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、績效管理流程圖企業(yè)核心導(dǎo)向:雙向交流溝通和確認(rèn)過程管理考核管理員工對話流程企業(yè)目標(biāo)和要求目標(biāo)和要求企業(yè)文化價值導(dǎo)向文化價值導(dǎo)向核心能力導(dǎo)向和要求核心能力導(dǎo)向和要求培訓(xùn)部門目標(biāo)和要求目標(biāo)和要求組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整設(shè)置和調(diào)整價值標(biāo)準(zhǔn)塑造和建設(shè)塑造和建設(shè)職位設(shè)置和工作標(biāo)準(zhǔn)(職位的工作要項職位的工作要項)分解落實個人目標(biāo)(MBO)團(tuán)隊組織影響能力能力個人勝任職位個人勝任職位綜合能力要求綜合能力要求依據(jù)不同特點制訂和雙向確認(rèn)制訂和雙向確認(rèn)各人的工作
2、目標(biāo)計劃或行動計劃直接主管(上司)持續(xù)指導(dǎo)和檢查持續(xù)指導(dǎo)和檢查突發(fā)變化或企業(yè)重大調(diào)整修訂和完善修訂和完善工作目標(biāo)或行動計劃直接主管(上司)進(jìn)行考核或評價進(jìn)行考核或評價客戶反饋反饋相關(guān)部門反饋反饋下屬的反饋反饋填寫和完成考核意見表填寫和完成考核意見表(評價工作、鑒定結(jié)果、能力分析)進(jìn)行修改與部門或企業(yè)確定終結(jié)考核責(zé)任人溝通評價意見溝通評價意見與被考核者直接溝通或面談直接溝通或面談實際完成工作業(yè)績和數(shù)據(jù)業(yè)績和數(shù)據(jù)雙向確認(rèn)雙向確認(rèn)完成考核完成
3、考核結(jié)果由人力資源部門匯總管理主管以上管理者依據(jù)政策激勵實施獎勵或?qū)嵤┆剟罨蛐匠暾{(diào)整薪酬調(diào)整績效管理流程圖企業(yè)核心導(dǎo)向:雙向交流溝通和確認(rèn)過程管理考核管理員工對話流程企業(yè)目標(biāo)和要求目標(biāo)和要求企業(yè)文化價值導(dǎo)向文化價值導(dǎo)向核心能力導(dǎo)向和要求核心能力導(dǎo)向和要求培訓(xùn)部門目標(biāo)和要求目標(biāo)和要求組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整設(shè)置和調(diào)整價值標(biāo)準(zhǔn)塑造和建設(shè)塑造和建設(shè)職位設(shè)置和工作標(biāo)準(zhǔn)(職位的工作要項職位的工作要項)分解落實個人目標(biāo)(MBO)團(tuán)隊組織影響能力能力個人勝
4、任職位個人勝任職位綜合能力要求綜合能力要求依據(jù)不同特點制訂和雙向確認(rèn)制訂和雙向確認(rèn)各人的工作目標(biāo)計劃或行動計劃直接主管(上司)持續(xù)指導(dǎo)和檢查持續(xù)指導(dǎo)和檢查突發(fā)變化或企業(yè)重大調(diào)整修訂和完善修訂和完善工作目標(biāo)或行動計劃直接主管(上司)進(jìn)行考核或評價進(jìn)行考核或評價客戶反饋反饋相關(guān)部門反饋反饋下屬的反饋反饋填寫和完成考核意見表填寫和完成考核意見表(評價工作、鑒定結(jié)果、能力分析)進(jìn)行修改與部門或企業(yè)確定終結(jié)考核責(zé)任人溝通評價意見溝通評價意見與被考
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論