管理會(huì)計(jì)工作手冊(cè)

1、職位名稱:管理會(huì)計(jì)職位編號(hào):直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位編制:直接下級(jí):核心權(quán)責(zé):1.在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、成本控制、預(yù)算管理的分析與評(píng)價(jià)工作；2.對(duì)公司成本控制程序與方法、財(cái)務(wù)預(yù)算編制與調(diào)整擁有建議權(quán)主要工作：1.起草企業(yè)年度財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行后負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)；2.起草企業(yè)年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算方案及調(diào)整方案；3.定期分析評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行情況，提交分析報(bào)告；4.擬定公司資金籌措及支配計(jì)劃，報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核；

2、5.具體負(fù)責(zé)對(duì)外融資的聯(lián)絡(luò)接洽工作；6.負(fù)責(zé)公司各種有價(jià)證券、所有權(quán)文件的保管與記錄事項(xiàng)；7.定期針對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況提交分析報(bào)告；8.參與企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策和開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)分析；9.定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作；關(guān)鍵素質(zhì)要求：1.職業(yè)資格要求：中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上企業(yè)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)；3.年齡要求：2835歲；4.性別要求：無(wú)5.其它特別要求：司齡6個(gè)月以上職位名稱:管理會(huì)計(jì)職

3、位編號(hào):直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位編制:直接下級(jí):核心權(quán)責(zé):1.在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、成本控制、預(yù)算管理的分析與評(píng)價(jià)工作；2.對(duì)公司成本控制程序與方法、財(cái)務(wù)預(yù)算編制與調(diào)整擁有建議權(quán)主要工作：1.起草企業(yè)年度財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行后負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)；2.起草企業(yè)年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算方案及調(diào)整方案；3.定期分析評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行情況，提交分析報(bào)告；4.擬定公司資金籌措及支配計(jì)劃，報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核；5.具體負(fù)責(zé)對(duì)外融資