方圓公司生產(chǎn)部生產(chǎn)工藝管理員

1、生產(chǎn)部生產(chǎn)部崗位：生產(chǎn)工藝管理員崗位：生產(chǎn)工藝管理員考評(píng)內(nèi)考評(píng)內(nèi)容指標(biāo)類型指標(biāo)類型具體指標(biāo)具體指標(biāo)分值分值考核者考核者依據(jù)來(lái)依據(jù)來(lái)源部門績(jī)效（40%）部門績(jī)效的個(gè)人部分生產(chǎn)部整個(gè)部門的績(jī)效折算成個(gè)人績(jī)效30上級(jí)主管工作正確，可放心委任（18—20）工作正確度普通，無(wú)太大的錯(cuò)誤發(fā)生（12—17）工作的正確度20%工作錯(cuò)誤太多，好幾次受主管糾正（0—11）20不善于工作的準(zhǔn)備與安排，進(jìn)行非常有效率，例行性、應(yīng)用性工作無(wú)需上司指示均可勝任。（

2、5）工作的準(zhǔn)備與安排能力一般，理解能力一般（3）理解力5%不善于工作的準(zhǔn)備與安排，理解能力較差（1）5精通職務(wù)內(nèi)有關(guān)的發(fā)票、表格、臺(tái)賬及其程序與內(nèi)容，能采取措施有關(guān)的知識(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件（9—10）與職務(wù)內(nèi)有關(guān)的知識(shí)與技能一般，基本能完成工作（6—8）工作能力(35%)知識(shí)與技能10%與職務(wù)內(nèi)有關(guān)的知識(shí)與技能較差，需要提高（0—5）10對(duì)工作非常忠實(shí)并具責(zé)任感、雖未經(jīng)指示的工作也能辦得很好，對(duì)工作結(jié)果經(jīng)常用心去注意、困難的工作也樂(lè)于接受并完

3、成（12—15）對(duì)工作的責(zé)任感和忠實(shí)程度一般，經(jīng)指示的工作能夠辦好（9—11）責(zé)任感15%對(duì)工作的責(zé)任感和忠實(shí)程度較差，經(jīng)指示的工作不能夠辦得很好，困難的工作不太樂(lè)于接受（0—8）15其他同事在工作上發(fā)生困難時(shí)自動(dòng)積極去協(xié)助5分能與其他同事協(xié)調(diào)，完成本職工作3分工作態(tài)度(20%)協(xié)調(diào)性5%協(xié)調(diào)性較差，同事之間不能很好相處1分5上級(jí)主管主管的感受記錄其他(5%)出勤率5%實(shí)際出勤天數(shù)應(yīng)出勤天數(shù)5人事主管人事主管主管評(píng)語(yǔ)說(shuō)明：1、各項(xiàng)分值由