招聘方設(shè)“陷阱”考驗(yàn)新人求職謀略

1、招聘方設(shè)招聘方設(shè)“陷阱陷阱”考驗(yàn)新人求職謀略考驗(yàn)新人求職謀略南方網(wǎng)訊近日，記者采訪了江城多場招聘會，并走訪了多家公司的人力資源經(jīng)理和相關(guān)負(fù)責(zé)人。采訪發(fā)現(xiàn)，一些公司在招聘新人時(shí)，會有意設(shè)置一些“陷阱”，看求職者的表現(xiàn)，以便全面考察求職者。有意把筆掉在地上一家裝飾公司在華中人才市場招聘銷售代表，主考官“無意”中把桌上的圓珠筆擠掉在了地上。坐在考官對面的一名求職者無動于衷。當(dāng)然，這名求職者后來也沒有應(yīng)聘成功。該公司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人解釋，在拜訪客戶的

2、時(shí)候，銷售代表坐冷板凳是常有的事。銷售代表要學(xué)會“看事做事”，這樣才容易拉近與客戶的距離，贏得他們的信任，為銷售工作贏得主動。上面的應(yīng)聘者不夠主動，是他落聘的主要原因之一。擺放私物看你動不動應(yīng)聘者前往單位面試時(shí)，被安排到某個(gè)辦公室等候。事前，里面已秘密擺放了不少道具，如報(bào)紙、名片、錢夾等。主考官隱身于暗處，應(yīng)聘者是否動道具、是否回歸原處、是否順手牽羊等，都在主考官的考察范圍之內(nèi)。陜西安泰堂生物醫(yī)藥工程公司湖北辦事處的張飛介紹，公司一位負(fù)

3、責(zé)人曾用上述招數(shù)考察過求職者?！巴顺鋈ブ貋怼蔽錆h市人才市場的竇煒向記者介紹了另外一個(gè)典型例子：某公司總經(jīng)理親自面試一名銷售員。求職的年輕人很禮貌地敲開總經(jīng)理的辦公室。總經(jīng)理很禮貌地說：“請退回去，重新敲門進(jìn)來。”年輕人退回去，重新敲門?？偨?jīng)理叫他再重新來一次，如此反復(fù)了4次，總經(jīng)理才讓年輕人坐下來，并最后錄用了這位執(zhí)著的年輕人。原來，經(jīng)受挫折、遭遇拒絕是營銷人員經(jīng)常面對的事，要成為優(yōu)秀的營銷人員必須具備堅(jiān)韌不拔的特質(zhì)。而在品性考察方面，

4、年輕人得了一個(gè)高分?！罢衅阜皆O(shè)“陷阱”考驗(yàn)新人”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處!招聘方設(shè)招聘方設(shè)“陷阱陷阱”考驗(yàn)新人求職謀略考驗(yàn)新人求職謀略南方網(wǎng)訊近日，記者采訪了江城多場招聘會，并走訪了多家公司的人力資源經(jīng)理和相關(guān)負(fù)責(zé)人。采訪發(fā)現(xiàn)，一些公司在招聘新人時(shí)，會有意設(shè)置一些“陷阱”，看求職者的表現(xiàn)，以便全面考察求職者。有意把筆掉在地上一家裝飾公司在華中人才市場招聘銷售代表，主考官“無意”中把桌上的圓珠筆擠掉在了地上。坐在考官對面的一名求職者

5、無動于衷。當(dāng)然，這名求職者后來也沒有應(yīng)聘成功。該公司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人解釋，在拜訪客戶的時(shí)候，銷售代表坐冷板凳是常有的事。銷售代表要學(xué)會“看事做事”，這樣才容易拉近與客戶的距離，贏得他們的信任，為銷售工作贏得主動。上面的應(yīng)聘者不夠主動，是他落聘的主要原因之一。擺放私物看你動不動應(yīng)聘者前往單位面試時(shí)，被安排到某個(gè)辦公室等候。事前，里面已秘密擺放了不少道具，如報(bào)紙、名片、錢夾等。主考官隱身于暗處，應(yīng)聘者是否動道具、是否回歸原處、是否順手牽羊等，都在

6、主考官的考察范圍之內(nèi)。陜西安泰堂生物醫(yī)藥工程公司湖北辦事處的張飛介紹，公司一位負(fù)責(zé)人曾用上述招數(shù)考察過求職者?！巴顺鋈ブ貋怼蔽錆h市人才市場的竇煒向記者介紹了另外一個(gè)典型例子：某公司總經(jīng)理親自面試一名銷售員。求職的年輕人很禮貌地敲開總經(jīng)理的辦公室?？偨?jīng)理很禮貌地說：“請退回去，重新敲門進(jìn)來?！蹦贻p人退回去，重新敲門?？偨?jīng)理叫他再重新來一次，如此反復(fù)了4次，總經(jīng)理才讓年輕人坐下來，并最后錄用了這位執(zhí)著的年輕人。原來，經(jīng)受挫折、遭遇拒絕是營銷