德龍鋼鐵-管理副廠長績效考核表

1、管理副廠長績效考核表管理副廠長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門職位名稱管理副廠長考核者廠長考核期量化標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間得分得分依據(jù)所屬分廠業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標(biāo)50%參見煉鐵廠業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)各方面工作開展順利，反應(yīng)良好91100各方面工作正常，無不良反應(yīng)8190各方面工作基本正常，偶有疏漏7180部分工作有疏漏并產(chǎn)生一定影響5170人力資源管理工作完成情況包括分廠考核、薪酬、培訓(xùn)的組織工

2、作，考核依據(jù)來源于分廠反饋以及人力資源處15%工作存在較大疏漏，影響較大050協(xié)調(diào)有力到位，內(nèi)外關(guān)系融洽91100協(xié)調(diào)基本到位，內(nèi)外關(guān)系正常8190協(xié)調(diào)基本正常，偶有疏漏7180協(xié)調(diào)工作不力，存在較大失誤5170行政事務(wù)協(xié)調(diào)工作完成情況主要通過直接觀察和部門反應(yīng)考核內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)能力10%協(xié)調(diào)工作無法開展，內(nèi)外關(guān)系僵化050督導(dǎo)有方，權(quán)威性高，富有建設(shè)性91100督促下屬完成工作計(jì)劃8190督促工作偶有疏漏產(chǎn)生負(fù)面影響7180督促工作時(shí)

3、有疏漏，權(quán)威性不足5170督導(dǎo)工作主要通過上級(jí)直接觀察考核對(duì)分管人員的督導(dǎo)工作10%對(duì)下屬工作不聞不問，沒有權(quán)威050工作非常積極，責(zé)任心非常高91100工作較為積極，責(zé)任心較高8190工作積極，責(zé)任心高7180工作不太積極，責(zé)任心一般5170工作態(tài)度反映被考核者工作積極性及責(zé)任心等內(nèi)容的指標(biāo)，屬于軟性指標(biāo)15%工作消極，缺乏基本的責(zé)任心05091100819071805170050考核得分復(fù)核加（扣分）最后得分考核者評(píng)語時(shí)間：簽名：上

4、級(jí)審核時(shí)間：簽名：人事專員審核時(shí)間：簽名：審批時(shí)間：簽名：管理副廠長績效考核表管理副廠長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門職位名稱管理副廠長考核者廠長考核期量化標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間得分得分依據(jù)所屬分廠業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標(biāo)50%參見煉鐵廠業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)各方面工作開展順利，反應(yīng)良好91100各方面工作正常，無不良反應(yīng)8190各方面工作基本正常，偶有疏漏7180部分工作有疏漏并產(chǎn)生一定影響517

5、0人力資源管理工作完成情況包括分廠考核、薪酬、培訓(xùn)的組織工作，考核依據(jù)來源于分廠反饋以及人力資源處15%工作存在較大疏漏，影響較大050協(xié)調(diào)有力到位，內(nèi)外關(guān)系融洽91100協(xié)調(diào)基本到位，內(nèi)外關(guān)系正常8190協(xié)調(diào)基本正常，偶有疏漏7180協(xié)調(diào)工作不力，存在較大失誤5170行政事務(wù)協(xié)調(diào)工作完成情況主要通過直接觀察和部門反應(yīng)考核內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)能力10%協(xié)調(diào)工作無法開展，內(nèi)外關(guān)系僵化050督導(dǎo)有方，權(quán)威性高，富有建設(shè)性91100督促下屬完成工作

6、計(jì)劃8190督促工作偶有疏漏產(chǎn)生負(fù)面影響7180督促工作時(shí)有疏漏，權(quán)威性不足5170督導(dǎo)工作主要通過上級(jí)直接觀察考核對(duì)分管人員的督導(dǎo)工作10%對(duì)下屬工作不聞不問，沒有權(quán)威050工作非常積極，責(zé)任心非常高91100工作較為積極，責(zé)任心較高8190工作積極，責(zé)任心高7180工作不太積極，責(zé)任心一般5170工作態(tài)度反映被考核者工作積極性及責(zé)任心等內(nèi)容的指標(biāo)，屬于軟性指標(biāo)15%工作消極，缺乏基本的責(zé)任心050911008190718051700