必勝客人事管理手冊

1、、必勝客人事管理手冊必勝客人事管理手冊必勝客人事管理手冊必勝客人事管理手冊目錄目錄一、招募與簡介一、招募與簡介二、合同協(xié)議管理二、合同協(xié)議管理三、薪資福利三、薪資福利四、人事變動管理四、人事變動管理五、檔案管理五、檔案管理六、人事工具六、人事工具七、其它七、其它八、資料保存時間八、資料保存時間九、員工管理九、員工管理十、黃金系統(tǒng)餐廳人事相關(guān)管理流程十、黃金系統(tǒng)餐廳人事相關(guān)管理流程十一、工作流程十一、工作流程一、招募與簡介一、招募與簡介（

2、一）、員工登記表中各項資料填寫完整（請用水筆填寫）（一）、員工登記表中各項資料填寫完整（請用水筆填寫）1、每項均需填寫（需特別注意員工身份證號碼、聯(lián)系電話、緊急聯(lián)絡(luò)、每項均需填寫（需特別注意員工身份證號碼、聯(lián)系電話、緊急聯(lián)絡(luò)人。備注：本地員工的緊急聯(lián)絡(luò)人請?zhí)钪毕涤H屬；外地員工的需填寫人。備注：本地員工的緊急聯(lián)絡(luò)人請?zhí)钪毕涤H屬；外地員工的需填寫兩個，一個為直系親屬，另一個為本地的聯(lián)絡(luò)人。）兩個，一個為直系親屬，另一個為本地的聯(lián)絡(luò)人。）2、

3、是否曾受雇于本集團所屬公司、是否有重大疾病記錄、有無員工簽、是否曾受雇于本集團所屬公司、是否有重大疾病記錄、有無員工簽1、二次簡介應(yīng)當(dāng)在員工加入餐廳、二次簡介應(yīng)當(dāng)在員工加入餐廳1個月內(nèi)完成，但距一次簡介時間不個月內(nèi)完成，但距一次簡介時間不能太短，否則影響簡介效果。能太短，否則影響簡介效果。二、合同與協(xié)議的管理二、合同與協(xié)議的管理（一）、勞動合同（一）、勞動合同協(xié)議簽訂（新聘及續(xù)簽）及時協(xié)議簽訂（新聘及續(xù)簽）及時1、續(xù)簽協(xié)議與歷史協(xié)議的連

4、接沒有問題（請輸入、續(xù)簽協(xié)議與歷史協(xié)議的連接沒有問題（請輸入GOLDENGOLDEN系統(tǒng)中，根系統(tǒng)中，根據(jù)系統(tǒng)協(xié)議期到期提示進行續(xù)簽操作據(jù)系統(tǒng)協(xié)議期到期提示進行續(xù)簽操作2、應(yīng)在到期前將其中一份發(fā)放到員工手中，另一份存入員工檔案中。、應(yīng)在到期前將其中一份發(fā)放到員工手中，另一份存入員工檔案中。查詢歷史協(xié)議是否保存完好，需按時間順序存放在員工檔案中，新協(xié)查詢歷史協(xié)議是否保存完好，需按時間順序存放在員工檔案中，新協(xié)議在檔案最上方，方便查詢議在檔

5、案最上方，方便查詢3、在合同續(xù)簽時，應(yīng)提前、在合同續(xù)簽時，應(yīng)提前1515天上交人事天上交人事需同時附上人事異動表需同時附上人事異動表簽核后存檔；核后存檔；（二）、勞動合同（二）、勞動合同協(xié)議內(nèi)容填寫準(zhǔn)確、完整（見協(xié)議書）協(xié)議內(nèi)容填寫準(zhǔn)確、完整（見協(xié)議書）1、公司名稱正確，員工簽名與身份證姓名完全相符、公司名稱正確，員工簽名與身份證姓名完全相符2、協(xié)議請用水筆填寫，不能有任何涂改、協(xié)議請用水筆填寫，不能有任何涂改3、餐廳經(jīng)理請在甲方簽章處

6、簽字，不要蓋私章、餐廳經(jīng)理請在甲方簽章處簽字，不要蓋私章4、協(xié)議簽訂當(dāng)時的職級、薪資填寫正確與否、協(xié)議簽訂當(dāng)時的職級、薪資填寫正確與否（三）、員工解除勞動關(guān)系手續(xù)辦理完整，資料應(yīng)該存檔（三）、員工解除勞動關(guān)系手續(xù)辦理完整，資料應(yīng)該存檔1、員工因紀(jì)律原因被解除勞動關(guān)系，需要有相應(yīng)的解除勞動關(guān)系書、、員工因紀(jì)律原因被解除勞動關(guān)系，需要有相應(yīng)的解除勞動關(guān)系書、人事變動表、終止協(xié)議通知書人事變動表、終止協(xié)議通知書2、員工辭職，要有相應(yīng)的離職審批