左右薪酬的因素

1、1左右薪酬的因素左右薪酬的因素外貌漂亮的員工薪酬高英國(guó)《每日郵報(bào)》的報(bào)道稱，英國(guó)科學(xué)家發(fā)現(xiàn)，外形英俊的男子比缺乏吸引力的男子，可以找到更好的工作和賺得更多報(bào)酬。倫敦吉爾德霍爾大學(xué)研究人員killings表示，長(zhǎng)相一般的秘書(shū)比起漂亮的秘書(shū)，收入要少15％。研究亦發(fā)現(xiàn)，被認(rèn)為是缺乏吸引力的男子較英俊的同事少賺15％；姿色較差的女子亦較美麗的同事少賺11％。肥胖對(duì)男性的薪酬沒(méi)有影響，但女性卻因肥胖受損失，所得報(bào)酬較減肥的同事少5％。該研究訪問(wèn)

2、了11000人，年齡為33歲。薪酬多少與身高有關(guān)英國(guó)倫敦一所大學(xué)所做的研究發(fā)現(xiàn)，身材高的推銷員賺到的錢比身材矮的同事多14。調(diào)查人員追蹤了17733名1958年3月出生的人，結(jié)果顯示，不同人對(duì)美的標(biāo)準(zhǔn)是大致相同的。在所有行業(yè)當(dāng)中，身材高的男人比矮的男人賺到的錢，要多一千到一萬(wàn)英鎊不等，矮個(gè)兒女性平均收入少5%。受教育程度直接影響薪酬最近，加拿大統(tǒng)計(jì)局的研究報(bào)告顯示，具較高教育程度、較高讀寫(xiě)能力的人通常獲較優(yōu)厚薪酬的工作。報(bào)告書(shū)指出，讀寫(xiě)

3、程度對(duì)收入的影響極大，大約等于教育回報(bào)的三分之一。該份由經(jīng)濟(jì)學(xué)家DavidGreen與CraigRiddell共同撰寫(xiě)的研究報(bào)告發(fā)現(xiàn)每多接受一年教育，平均年薪增8.3％。該8.3%中，3.1個(gè)百分點(diǎn)，等于增幅的37.3%可追索至讀寫(xiě)程度。換言之，以平均年薪三萬(wàn)元作基數(shù)，每接受多一年教育可獲2490元額外收入，其中930元是因?yàn)樽x寫(xiě)程度提高而獲得的。薪酬與經(jīng)驗(yàn)對(duì)等《財(cái)經(jīng)》雜志的一項(xiàng)人才薪酬調(diào)查表明：人才的薪酬與經(jīng)驗(yàn)相等，經(jīng)驗(yàn)多、工作時(shí)間長(zhǎng)

4、可獲薪酬也多。調(diào)查顯示，不同職位對(duì)于相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間要求各不相同，一般來(lái)說(shuō)，本科以上學(xué)歷是普遍要求，除此之外，高級(jí)管理人才需要有12年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理人才需要8年以上，而非管理人才則需要5年左右時(shí)間。經(jīng)驗(yàn)對(duì)薪酬的優(yōu)勢(shì)可以從下面的對(duì)比中體現(xiàn)（總薪金為稅前）：銷售部主管：有2年經(jīng)驗(yàn)的總薪金是32700元，有13年經(jīng)驗(yàn)的是71800元。銷售經(jīng)理：有3年經(jīng)驗(yàn)的總薪金是13400元，有10年經(jīng)驗(yàn)的是312000元。銷售代表：有2年經(jīng)驗(yàn)的總薪

5、金是47000元，有6年經(jīng)驗(yàn)的是84000元。25－35歲高薪族密集據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查總隊(duì)在北京、上海、浙江等10個(gè)省市對(duì)9956戶城市高收入家庭進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查顯示，在我國(guó)，目前25歲－35歲的年輕人的收入高于其他各年齡組。這些年輕的高薪族大多具有較高的學(xué)歷，從事證券、信息、通訊等新興行業(yè)或就職于三資企業(yè)。專家分析，目前25歲－35歲年輕人的收入高于45歲左右的中年人，是在特殊的社會(huì)環(huán)境下出現(xiàn)的一種奇特現(xiàn)象。1左右薪酬的因素左

6、右薪酬的因素外貌漂亮的員工薪酬高英國(guó)《每日郵報(bào)》的報(bào)道稱，英國(guó)科學(xué)家發(fā)現(xiàn)，外形英俊的男子比缺乏吸引力的男子，可以找到更好的工作和賺得更多報(bào)酬。倫敦吉爾德霍爾大學(xué)研究人員killings表示，長(zhǎng)相一般的秘書(shū)比起漂亮的秘書(shū)，收入要少15％。研究亦發(fā)現(xiàn)，被認(rèn)為是缺乏吸引力的男子較英俊的同事少賺15％；姿色較差的女子亦較美麗的同事少賺11％。肥胖對(duì)男性的薪酬沒(méi)有影響，但女性卻因肥胖受損失，所得報(bào)酬較減肥的同事少5％。該研究訪問(wèn)了11000人，年

7、齡為33歲。薪酬多少與身高有關(guān)英國(guó)倫敦一所大學(xué)所做的研究發(fā)現(xiàn)，身材高的推銷員賺到的錢比身材矮的同事多14。調(diào)查人員追蹤了17733名1958年3月出生的人，結(jié)果顯示，不同人對(duì)美的標(biāo)準(zhǔn)是大致相同的。在所有行業(yè)當(dāng)中，身材高的男人比矮的男人賺到的錢，要多一千到一萬(wàn)英鎊不等，矮個(gè)兒女性平均收入少5%。受教育程度直接影響薪酬最近，加拿大統(tǒng)計(jì)局的研究報(bào)告顯示，具較高教育程度、較高讀寫(xiě)能力的人通常獲較優(yōu)厚薪酬的工作。報(bào)告書(shū)指出，讀寫(xiě)程度對(duì)收入的影響極

8、大，大約等于教育回報(bào)的三分之一。該份由經(jīng)濟(jì)學(xué)家DavidGreen與CraigRiddell共同撰寫(xiě)的研究報(bào)告發(fā)現(xiàn)每多接受一年教育，平均年薪增8.3％。該8.3%中，3.1個(gè)百分點(diǎn)，等于增幅的37.3%可追索至讀寫(xiě)程度。換言之，以平均年薪三萬(wàn)元作基數(shù)，每接受多一年教育可獲2490元額外收入，其中930元是因?yàn)樽x寫(xiě)程度提高而獲得的。薪酬與經(jīng)驗(yàn)對(duì)等《財(cái)經(jīng)》雜志的一項(xiàng)人才薪酬調(diào)查表明：人才的薪酬與經(jīng)驗(yàn)相等，經(jīng)驗(yàn)多、工作時(shí)間長(zhǎng)可獲薪酬也多。調(diào)查

9、顯示，不同職位對(duì)于相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間要求各不相同，一般來(lái)說(shuō)，本科以上學(xué)歷是普遍要求，除此之外，高級(jí)管理人才需要有12年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理人才需要8年以上，而非管理人才則需要5年左右時(shí)間。經(jīng)驗(yàn)對(duì)薪酬的優(yōu)勢(shì)可以從下面的對(duì)比中體現(xiàn)（總薪金為稅前）：銷售部主管：有2年經(jīng)驗(yàn)的總薪金是32700元，有13年經(jīng)驗(yàn)的是71800元。銷售經(jīng)理：有3年經(jīng)驗(yàn)的總薪金是13400元，有10年經(jīng)驗(yàn)的是312000元。銷售代表：有2年經(jīng)驗(yàn)的總薪金是47000元，