對16種能力的面試問題-16頁

1、《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy面試問題樣例面試問題樣例影響他人的能力：............................................................................................................................2客戶服務(wù)類工作：.......

2、.....................................................................................................................2團隊意識..................................................................................................

3、..........................................3有效的溝通技能................................................................................................................................3培養(yǎng)人的能力...................................

4、.................................................................................................3銷售能力......................................................................................................................

5、......................4工作主動性........................................................................................................................................5適應(yīng)能力...................................................

6、.........................................................................................5正直................................................................................................................................

7、....................5信心....................................................................................................................................................6靈活多變性...........................................

8、.............................................................................................6繼續(xù)學習..........................................................................................................................

9、..................7決策和分析問題的能力....................................................................................................................7戰(zhàn)略家素質(zhì).....................................................................

10、...................................................................8自我評估式問題................................................................................................................................8面試新畢業(yè)學生所要使用的問題..

11、..................................................................................................9考核應(yīng)聘者目標的問題...............................................................................................................

12、.....9喜歡升職還是喜歡原地踏步............................................................................................................9推銷職位.........................................................................................

13、.................................................10時間觀念..........................................................................................................................................10主動性和獨立思考能力...............

14、...................................................................................................11交際能力...................................................................................................................

15、.......................11管理能力..........................................................................................................................................11把目標作為管理方法之一........................................

16、......................................................................12鼓勵創(chuàng)新和革新的能力..................................................................................................................12獨立工作的能力...............

17、...............................................................................................................13辦事員（及秘書）的工作技能..............................................................................................

18、........13處理矛盾和沖突的能力..................................................................................................................13服從意識................................................................................

19、..........................................................14建立合作關(guān)系的能力......................................................................................................................14了解應(yīng)聘者的信仰、價值觀念和世界觀..............

20、........................................................................15《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy但再也不會購買你的產(chǎn)品了?？蛻舴?wù)代表怎樣鼓勵沉默的客戶發(fā)表自己的看法？?若客戶不滿，他們能接受的最大的不滿程度有多大？團隊意識團隊意識團隊工作需要很強的人際交往能力和交際

21、常識。很多在團隊工作的人這兩種素質(zhì)哪一種都不具備。因而，他們?nèi)橇撕芏嗦闊?，并影響了團隊的生產(chǎn)力。有團隊工作經(jīng)驗并不一定表明他就一定是個很好的團隊者。你希望找到這樣一個人：既能帶動他人完成共同的工作目標，又能團結(jié)合作并對公司有著很高的熱情。下面這些問題可以幫助你考核應(yīng)聘者的這些素質(zhì)。?你認為一個好的團隊管理者的最主要特點是什么？為什么？?請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事

22、的？?管理人員能否不做任何說明就讓員工去干某項工作？為什么？?請講一下你對團隊工作最喜歡和最不喜歡的地方？為什么？?請說出你作為團隊者所遇到的最困難的事情。是怎樣解決這個困難的？你在解決這個困難中起了什么作用？?請告訴我你在什么情況下工作最有效率？?你認為怎樣才算一個好的團隊者？?你認為做一個好的員工和當一位好的團隊者有什么區(qū)別？?根據(jù)你的經(jīng)驗，若某位員工經(jīng)常遲到、早退、曠工，或不愿意干活的話，會給整個團隊帶來什么樣的問題？這些問題該怎

23、樣解決？作為團隊的一員，你是怎樣改善這種情況的？有效的溝通技能有效的溝通技能不論什么工作，溝通都是很重要的一部分。其實，工作責任越大，對這個職位上員工的溝通能力的要求就越高。面試是考核人的溝通能力的很好的辦法。面試中，你有機會了解應(yīng)聘者表達的思想是否具有說服力，概念描述得是否清楚，思路是否有條理，用詞是否準確，是否能吸引聽者的注意力，以及應(yīng)聘者是否能保持與對方的視線，等等。你需要一位清楚準確并能和公司各個層次的人溝通的人。下面一些問題主

24、要用來測試應(yīng)聘者的溝通技能。?請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？?一個好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件？?請說一下別人是怎樣看你的？?請你講一下和一個有非常糟糕習慣的人在一起工作的經(jīng)歷。你是怎樣使對方改變他的不良行為的？?若讓你在公司董事會上發(fā)言，你該怎樣準備發(fā)言稿？?我想知道你曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的溝通方面的問題。你為什么認為那次經(jīng)歷對你最富有挑戰(zhàn)性，你是怎樣應(yīng)對的？?你認為最困難的溝通的問題是