如何提高自已的求職成功率

1、在大學(xué)不斷擴(kuò)招畢業(yè)生數(shù)量逐年增多且就業(yè)實(shí)行雙向選擇的今天大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈在這種情況下訓(xùn)練和指導(dǎo)學(xué)生掌握一定的求職技巧對(duì)促進(jìn)其成功就業(yè)十分重要。大學(xué)生求職技巧訓(xùn)練指導(dǎo)近幾年隨著全國(guó)畢業(yè)生數(shù)量的逐年增多大學(xué)生就業(yè)問題倍受關(guān)注。為什么有的畢業(yè)生苦苦求職屢屢碰壁為什么有的畢業(yè)生卻能抓住機(jī)遇脫穎而出實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)在大學(xué)生就業(yè)壓力愈來(lái)愈大的今天大學(xué)生求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)已成為求職者成功就業(yè)的助力器。一、求職技巧的訓(xùn)練和指導(dǎo)1.端正求職心態(tài)

2、畢業(yè)生求職心態(tài)是成功就業(yè)的第一關(guān)做到理性客觀地評(píng)價(jià)自我才能找到適合自己的工作崗位。對(duì)于如何端正求職心態(tài)應(yīng)注意以下幾點(diǎn):第一選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)目標(biāo)第二避免理想主義第三避免從眾心理第四克服自卑、膽怯第五不怕困難和挫折。2.采集招聘信息面對(duì)紛繁復(fù)雜的招聘信息判斷什么樣的招聘信息適合自己是大學(xué)生擇業(yè)邁出的第一步。這除了要依靠就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程中的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì)外還要根據(jù)大學(xué)生氣質(zhì)和擇業(yè)期心態(tài)的轉(zhuǎn)變和成熟采用一系列調(diào)查問卷的形式幫助學(xué)生正確的認(rèn)識(shí)

3、自己了解崗位分類以便量體裁衣。3.撰寫求職文書求職文書包括求職信、求職簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生推薦函以及相關(guān)材料。求職信是指求職者以書信的方式表達(dá)求職愿望陳述求職理由提出求職意向的信函文件。在大學(xué)生求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)過程中應(yīng)注意把握好畢業(yè)生語(yǔ)言表達(dá)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)指導(dǎo)畢業(yè)生寫好求職信力求做到以敘述說明為主針對(duì)性強(qiáng)表述準(zhǔn)確語(yǔ)言精練語(yǔ)氣誠(chéng)懇。求職簡(jiǎn)歷要把握“真實(shí)”和“全面”兩個(gè)方面。真實(shí)是要求畢業(yè)生實(shí)事求是地提供個(gè)人經(jīng)歷這是得到招聘單位信任的前提。寫履歷

4、資料時(shí)要注重全面。對(duì)尚無(wú)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生來(lái)說每一次實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷都將會(huì)成為競(jìng)爭(zhēng)中重要的砝碼。求職簡(jiǎn)歷的書寫應(yīng)做到重點(diǎn)突出根據(jù)招聘單位和職位的要求盡可能突出強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)強(qiáng)項(xiàng)在有限的描述中把自己的能力信息充分傳達(dá)給招聘單位。推薦函是學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一印制的、具有校方向用人單位推薦畢業(yè)生的作用對(duì)學(xué)生和用人單位具有唯一性、不可替代性的特點(diǎn)。學(xué)校本著對(duì)學(xué)生和用人單位負(fù)責(zé)的態(tài)度督促和指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真填寫推薦函保證其真實(shí)性和客觀性。其他資料是指相

5、關(guān)證書和證明材料如學(xué)歷證書、職業(yè)培訓(xùn)合格證書、職業(yè)資格證書、技能等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書等這些是衡量求職者“一專多能”復(fù)合型人才素質(zhì)能力的最佳物質(zhì)載體。換位思考、有的放矢是寫求職文書應(yīng)把握的重點(diǎn)技巧。換位思考就是要站在用人單位的立場(chǎng)上考慮問題仔細(xì)揣摩用人單位的具體要求和在招聘員工時(shí)的心態(tài)。有的放矢則要求畢業(yè)生考慮用人單位需要緊扣招聘條件突出應(yīng)聘崗位需要的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)讓招聘方感到你就是他們所需要的人你就是最佳的候選人從而獲得面試的機(jī)會(huì)。4.求職面

6、試的應(yīng)對(duì)面試是招聘方通過精心設(shè)計(jì)以交談和觀察為主要手段了解求職者素質(zhì)和相關(guān)信息的一種測(cè)試方式。面試技巧是求職者應(yīng)對(duì)面試時(shí)需要掌握的方法和手段。它包括面試心態(tài)、面試前的準(zhǔn)備技巧和面試中的表現(xiàn)技巧是求職者求職就業(yè)必備的關(guān)鍵技巧。面試前準(zhǔn)備首先應(yīng)充分了解、分析用人單位和應(yīng)聘崗位的情況問問自己能否勝任應(yīng)聘崗位的要求做到知己知彼以便面試時(shí)有針對(duì)性地推銷自己。其次根據(jù)面試的一般內(nèi)容分析面試時(shí)可能提到的問題精心備好答案以免面試時(shí)倉(cāng)促應(yīng)對(duì)出現(xiàn)失誤。第三

7、形象準(zhǔn)備。良好的形象能給招聘方留下良好的印象。求職者的形象要自然、得體、整潔、大方既符合個(gè)人氣質(zhì)又符合招聘崗位、面試環(huán)境要求。面試中的表現(xiàn)技巧首先求職者要做到文明有禮、態(tài)度誠(chéng)懇、沉著自信。文明的舉止周到的禮節(jié)體現(xiàn)了應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)、修養(yǎng)、氣質(zhì)是面試成功的首要條件。誠(chéng)懇的態(tài)度是求職者與考官進(jìn)行智慧、情感、心理溝通的良好基礎(chǔ)。沉著自信有助于求職者面試時(shí)的正常發(fā)揮也會(huì)堅(jiān)定考官對(duì)求職者的信心。其次要做到注意傾聽、仔細(xì)觀察、機(jī)智應(yīng)變。這既是對(duì)考官的尊

8、敬更是推銷自己的重要手段。第三揚(yáng)長(zhǎng)避短顯示潛能。常言道寸有所長(zhǎng)尺有所短。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)與不足求職者要根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求充分顯示自己的潛能消除求職的不利因素。二、積極開展各種活動(dòng)促進(jìn)學(xué)生就業(yè)能力的提高我校開展大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程以來(lái)一直把大學(xué)生求職技巧的訓(xùn)練和指導(dǎo)作為畢業(yè)生課程的重要組成部分。除了采取課堂講授的方式還積極開展各種活動(dòng)以促進(jìn)學(xué)生就業(yè)能力的提高。1.邀請(qǐng)成功就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生回校言傳身教。邀請(qǐng)成功就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生回校言