在上級(jí)對(duì)自己做績(jī)效評(píng)估之前

1、在上級(jí)對(duì)自己做績(jī)效評(píng)估之前在上級(jí)對(duì)自己做績(jī)效評(píng)估之前很多企業(yè)都會(huì)在年末對(duì)員工開(kāi)展個(gè)人績(jī)效評(píng)估，而員工在評(píng)估面談中的表現(xiàn)很可能促成他獲得加薪或升職。首先，在和經(jīng)理見(jiàn)面前，客觀地總結(jié)一下自己的成績(jī)與不足，要有具體事實(shí)的支持。其次，準(zhǔn)備好一兩個(gè)事例，用于說(shuō)明自己不僅盡心完成了職責(zé)以內(nèi)的工作內(nèi)容，還超出了這一范圍，為組織做出了額外的貢獻(xiàn)。再次，承認(rèn)自己有所不足，并準(zhǔn)備一個(gè)提高計(jì)劃。接著，在評(píng)估中，要記下經(jīng)理對(duì)你提出的批評(píng)，有則改之，無(wú)則加勉。然

2、后，將整個(gè)談話的重心集中在自己身上，不要閑扯其他同事表現(xiàn)如何如何。最后，在評(píng)估結(jié)束時(shí)，盡量與經(jīng)理就你一年來(lái)的表現(xiàn)達(dá)成一個(gè)共識(shí)。如果你不認(rèn)可他給出的評(píng)估結(jié)果，可以要求對(duì)方給你一些時(shí)間證明你的想法。在上級(jí)對(duì)自己做績(jī)效評(píng)估之前在上級(jí)對(duì)自己做績(jī)效評(píng)估之前很多企業(yè)都會(huì)在年末對(duì)員工開(kāi)展個(gè)人績(jī)效評(píng)估，而員工在評(píng)估面談中的表現(xiàn)很可能促成他獲得加薪或升職。首先，在和經(jīng)理見(jiàn)面前，客觀地總結(jié)一下自己的成績(jī)與不足，要有具體事實(shí)的支持。其次，準(zhǔn)備好一兩個(gè)事例，用