員工背景調(diào)查問題示例

1、員工背景調(diào)查問題示例開場：1.自我介紹，說明意圖，確認(rèn)對(duì)方身份2.說明電話是保密的；問對(duì)方這時(shí)候談話是否方便（例：您好，我是騰訊大申網(wǎng)的HR，我們已經(jīng)將湯斐納入候選人的行列，現(xiàn)在想就湯斐的工作經(jīng)歷及表現(xiàn)進(jìn)行簡單了解。我們將對(duì)電話內(nèi)容進(jìn)行保密，不知您現(xiàn)在談話是否方便？首先確認(rèn)一下您的身份，請(qǐng)問您的名字是？您與湯斐的過去的工作關(guān)系是？）問題：1）關(guān)于候選人的職位；入離職時(shí)間；薪酬例：請(qǐng)問您與湯斐共事多久？湯斐離職時(shí)的職位是？T湯斐的入職時(shí)間

2、是？離職時(shí)間？湯斐離職時(shí)您是否還是他的上級(jí)？湯斐在離職前在貴公司的薪資是多少？2）關(guān)于候選人的主要職責(zé)；工作表現(xiàn)；同事關(guān)系；例：請(qǐng)問湯斐在職期間的主要工作內(nèi)容包括哪些您認(rèn)為湯斐的工作能力怎么樣？（和湯斐平級(jí)的您的下屬共有幾位；湯斐在平級(jí)中的業(yè)績排名如何；您給湯斐漲過工資嗎？除了工齡工資和全員普調(diào)之外；）您認(rèn)為湯斐的強(qiáng)項(xiàng)是什么您認(rèn)為湯斐在哪些地方最能幫助上司？您是否能談一談湯斐是否有生活作風(fēng)及習(xí)慣影響工作業(yè)績的行為呢？湯斐需要改進(jìn)和加強(qiáng)提

3、高的地方是哪些？請(qǐng)問湯斐跟同事相處的如何？湯斐和您意見不一致時(shí)他會(huì)如何表達(dá)？湯斐管理團(tuán)隊(duì)時(shí)，您是否收到過其他人直接向您投訴？3）關(guān)于候選人的離職原因例：湯斐離職的主要原因是？當(dāng)初他離職的時(shí)候您挽留過他嗎？4）其他情況：例：就您了解，湯斐有無重大疾病在公司期間有沒有不良記錄或糾紛？湯斐跟貴公司的勞務(wù)合同關(guān)系有沒有完全解除湯斐在跟貴公司簽訂的勞動(dòng)關(guān)系合同中有沒有涉及競業(yè)限制，保密等內(nèi)容？湯斐跟貴公司有沒有欠款？結(jié)束：我們需要向您了解的信息大

4、概就是這些，非常感謝您的配合。再見員工背景調(diào)查問題示例開場：1.自我介紹，說明意圖，確認(rèn)對(duì)方身份2.說明電話是保密的；問對(duì)方這時(shí)候談話是否方便（例：您好，我是騰訊大申網(wǎng)的HR，我們已經(jīng)將湯斐納入候選人的行列，現(xiàn)在想就湯斐的工作經(jīng)歷及表現(xiàn)進(jìn)行簡單了解。我們將對(duì)電話內(nèi)容進(jìn)行保密，不知您現(xiàn)在談話是否方便？首先確認(rèn)一下您的身份，請(qǐng)問您的名字是？您與湯斐的過去的工作關(guān)系是？）問題：1）關(guān)于候選人的職位；入離職時(shí)間；薪酬例：請(qǐng)問您與湯斐共事多久？湯

5、斐離職時(shí)的職位是？T湯斐的入職時(shí)間是？離職時(shí)間？湯斐離職時(shí)您是否還是他的上級(jí)？湯斐在離職前在貴公司的薪資是多少？2）關(guān)于候選人的主要職責(zé)；工作表現(xiàn)；同事關(guān)系；例：請(qǐng)問湯斐在職期間的主要工作內(nèi)容包括哪些您認(rèn)為湯斐的工作能力怎么樣？（和湯斐平級(jí)的您的下屬共有幾位；湯斐在平級(jí)中的業(yè)績排名如何；您給湯斐漲過工資嗎？除了工齡工資和全員普調(diào)之外；）您認(rèn)為湯斐的強(qiáng)項(xiàng)是什么您認(rèn)為湯斐在哪些地方最能幫助上司？您是否能談一談湯斐是否有生活作風(fēng)及習(xí)慣影響工作

6、業(yè)績的行為呢？湯斐需要改進(jìn)和加強(qiáng)提高的地方是哪些？請(qǐng)問湯斐跟同事相處的如何？湯斐和您意見不一致時(shí)他會(huì)如何表達(dá)？湯斐管理團(tuán)隊(duì)時(shí)，您是否收到過其他人直接向您投訴？3）關(guān)于候選人的離職原因例：湯斐離職的主要原因是？當(dāng)初他離職的時(shí)候您挽留過他嗎？4）其他情況：例：就您了解，湯斐有無重大疾病在公司期間有沒有不良記錄或糾紛？湯斐跟貴公司的勞務(wù)合同關(guān)系有沒有完全解除湯斐在跟貴公司簽訂的勞動(dòng)關(guān)系合同中有沒有涉及競業(yè)限制，保密等內(nèi)容？湯斐跟貴公司有沒有欠