勞動合同管理法律文書匯總（合同、續(xù)簽、變更、解除協(xié)議書等）

1、1勞動合同書甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人：乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：出生年月：家庭住址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，本合同期限為如下第（）種類型：（1）、有固定期限合同。期限為年，自年月日至年月日；（2）、無固定期限合同。自年

2、月日起。（3）、以完成一定工作為期限的合同。具體工作為：。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，甲方安排乙方在部門從事的相關工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方可以變更乙方的工作崗位（工種），乙方愿意配合。第三條乙方的工作地點為甲方所在地：長沙市雨花區(qū)環(huán)保科技產(chǎn)業(yè)園環(huán)保東路158號；三、工作時間和休息休假第四條甲方實行標準工時工作制。每日工作時間八小時，每周工作時間四十小時。標準工作時間不包括用餐時間和加班時間。第五條甲方由于工作需

3、要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過三小時，每月不得超過三十六小時。第六條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意，甲方可安排乙方在其他休息日或節(jié)假日加班。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方將為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第八條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓；乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，并嚴格遵守規(guī)章制度和安

4、全操作規(guī)程。第九條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬3第二十五條有下列情形之一，乙方可以解除本合同。1、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、甲方未按本合同約定的時間足額支付勞動報酬的；3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益。第二十六條乙方因自身原因單方面要求解除本合同的，乙方應提前三十日

5、以書面形式通知甲方；如果乙方系甲方的技術人員、項目經(jīng)理、銷售人員或其他因工作移交需要較長時間才能完成的崗位人員，必須提前三個月通知甲方；第二十七條在試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十八條本合同到期，勞動合同即行終止。第二十九條出現(xiàn)下列情形之一時，本合同終止：1、本合同期限屆滿時；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇時；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤時；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)時；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令

6、關閉、撤銷或者決定提前解散時；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形出現(xiàn)時第三十條本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。甲方在本合同期滿前30日內(nèi)以書面形式通知乙方續(xù)訂勞動合同，乙方須在接到通知15日內(nèi)給予明確回應，否則視乙方放棄續(xù)訂勞動合同。九、雙方約定事項、違約補償?shù)谌粭l乙方未經(jīng)甲方法人代表授權或批準，不能從事下列活動。1、以甲方名義考察、談判、簽約；2、以甲方名義提供擔?；蜃C明；3、以甲方名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息；4

7、、代表公司出席公眾活動；第三十二條乙方不得有下列情形的兼職，同時乙方的其他任何兼職行為均須以書面形式報告甲方，否則乙方應按《商業(yè)秘密保護協(xié)議》及《競業(yè)限制保密協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金，并且甲方可進一步追究乙方相關法律責任。1、利用甲方的工作時間或資源從事兼職工作；2、兼職于甲方的業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手；3、所兼職工作對本單位構成商業(yè)競爭；4、因兼職影響本職工作或有損甲方形象。第三十三條乙方執(zhí)行甲方的工作任務或主要是利用甲方物質(zhì)