協(xié)議解除勞動合同協(xié)議勞動解除合同協(xié)議書(十七篇)

1、 協(xié)議解除勞動合同協(xié)議勞動解除合同協(xié)議書 協(xié)議解除勞動合同協(xié)議勞動解除合同協(xié)議書(十七篇 十七篇)協(xié)議解除勞動合同協(xié)議 勞動解除合同協(xié)議書篇一乙方（勞動者）： 依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：年月日至年月日） 。 解除您的理由是： 1、過失性解除 （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴峻違反公司的規(guī)章制度的；

2、 （3）嚴峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （4）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢公司的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （5）因《勞動合同法》其次十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （6）被依法追究刑事責(zé)任的。 您的勞動合同于年月日解除。 您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項： 1、您薪資結(jié)算至年月日；計元； 原勞動合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 三、乙

3、方保證在本協(xié)議簽訂之日起一周內(nèi)，根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢交接手續(xù)及離職手續(xù)，否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責(zé)賠償。 四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。 五、自本協(xié)議簽署之日起，乙方應(yīng)當(dāng)對在《勞動合同》履行期間所知曉甲方的作為商業(yè)隱秘的經(jīng)營信息及技術(shù)信息、人員信息、財務(wù)信息等相關(guān)信息予以保密，如因違反上述保密義務(wù)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)全部的法律責(zé)任

4、，且甲方有權(quán)就乙方造成的損失向法院提起訴訟。 六、自本協(xié)議簽署之日起年內(nèi)，乙方不得在其他單位或自己開業(yè)以長期或臨時、有償或無償、專職或兼職、直接或間接的方式經(jīng)營競爭業(yè)務(wù)。在此期間，甲方同意向乙方支付元/月的經(jīng)濟補償金。(視狀況適用) 七、乙方應(yīng)于勞動合同解除后 15 日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負。 八、自本協(xié)議簽署之日起，因甲乙雙方履行《勞動合同》所產(chǎn)生的全部法律問題，乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)作甲方予以解決。 九