關(guān)于運用軟文形式在全國范圍內(nèi)招聘銷售人員的策劃方案

1、關(guān)于運用軟文形式在全國范圍內(nèi)招聘銷售人員的策劃方案關(guān)于運用軟文形式在全國范圍內(nèi)招聘銷售人員的策劃方案方案1：在招聘門戶網(wǎng)站前程無憂、中華英才網(wǎng)首頁發(fā)布浮動招聘廣告信息，廣告內(nèi)容為“特安電子50萬年薪誠聘業(yè)務(wù)精英”，以次為依據(jù)同時在各地方報紙和網(wǎng)絡(luò)上面進行炒作，炒作的賣點主要是傳統(tǒng)的安防行業(yè)為什么能夠花這么高的年薪招聘業(yè)務(wù)人員，讓人家產(chǎn)生假想，特安是做什么的，為什么能夠如此“財大氣粗”，同時配合支付地方報紙的軟文費用可以有效的提高特安在各

2、地的雇主品牌，同時會支持到公司在當?shù)氐恼衅福軌蛴行У奈齼?yōu)秀人才的眼球，為招聘到優(yōu)秀的人才打下了堅實的基礎(chǔ)。方案2：在行業(yè)專業(yè)雜志或期刊上面發(fā)布公司的招聘信息，比如“中國儀表儀器”發(fā)布招聘信息，提高在專業(yè)圈子里面的人氣，利于吸納業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員加盟公司?；蛘吒哒{(diào)發(fā)布特安電子08年度公司發(fā)展計劃，為達成目標需要吸納國內(nèi)外優(yōu)秀專業(yè)人才加盟的軟文告示，不過這種操作方式，需要支持費用給記者及報社，由他們以專訪的形式報道。方案3：運用“中人網(wǎng)

3、”等網(wǎng)絡(luò)媒體以懸賞的形式進行媒體宣傳炒作，提高公司的品牌知名度。核心賣點是：低端職位的高薪聘請（區(qū)分高端職位的懸賞招聘）。以上是本次招聘銷售人員的基本策劃方案思路，僅供參考！曾祥兵20080417關(guān)于運用軟文形式在全國范圍內(nèi)招聘銷售人員的策劃方案關(guān)于運用軟文形式在全國范圍內(nèi)招聘銷售人員的策劃方案方案1：在招聘門戶網(wǎng)站前程無憂、中華英才網(wǎng)首頁發(fā)布浮動招聘廣告信息，廣告內(nèi)容為“特安電子50萬年薪誠聘業(yè)務(wù)精英”，以次為依據(jù)同時在各地方報紙和網(wǎng)

4、絡(luò)上面進行炒作，炒作的賣點主要是傳統(tǒng)的安防行業(yè)為什么能夠花這么高的年薪招聘業(yè)務(wù)人員，讓人家產(chǎn)生假想，特安是做什么的，為什么能夠如此“財大氣粗”，同時配合支付地方報紙的軟文費用可以有效的提高特安在各地的雇主品牌，同時會支持到公司在當?shù)氐恼衅?，能夠有效的吸引?yōu)秀人才的眼球，為招聘到優(yōu)秀的人才打下了堅實的基礎(chǔ)。方案2：在行業(yè)專業(yè)雜志或期刊上面發(fā)布公司的招聘信息，比如“中國儀表儀器”發(fā)布招聘信息，提高在專業(yè)圈子里面的人氣，利于吸納業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)