人才中心管理干事崗位說明書

1、人才中心管理干事職務(wù)說明書人才中心管理干事職務(wù)說明書崗位名稱崗位名稱人才中心管理干事崗位編號崗位編號所在部門所在部門人力資源部人才中心崗位定員崗位定員1直接上級直接上級人才中心主管工資等級工資等級直接下級直接下級無崗位分析日期崗位分析日期本職：本職：協(xié)助人才中心主管開展工作，完成自己分管的工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述：職責(zé)表述：協(xié)助人才中心主管工作工作結(jié)果工作結(jié)果分送單位分送單位幫助完善內(nèi)部勞務(wù)市場的管理制度，并貫徹實施

2、負(fù)責(zé)待崗人員的日常接待工作負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的檔案庫的維護、更新，職責(zé)一工作工作任務(wù)任務(wù)協(xié)助做好有關(guān)統(tǒng)計報表工作職責(zé)表述：職責(zé)表述：協(xié)助對待崗職工管理和培訓(xùn)工作結(jié)果工作結(jié)果分送單位分送單位負(fù)責(zé)走訪調(diào)查了解和掌握本單位項目的生產(chǎn)動態(tài)或進度計劃，及時收集勞務(wù)需求信息負(fù)責(zé)待崗人員進行相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)等的師資聘請、教材準(zhǔn)備、場地、設(shè)施等的確定職責(zé)二工作工作任務(wù)任務(wù)協(xié)助積極尋找機會推薦待崗人員，幫助待崗人員再就業(yè)職責(zé)表述：職責(zé)表述：其它

3、日常工作工作結(jié)果工作結(jié)果分送單位分送單位協(xié)助加強公司內(nèi)各專業(yè)分公司之間的情況交流工作參與工會活動組織工作，協(xié)助做好宣傳工作職責(zé)三工作工作任務(wù)任務(wù)參與協(xié)助有關(guān)部門辦刊物職責(zé)四職責(zé)表述：職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項權(quán)力：權(quán)力：權(quán)限一：權(quán)限一：為人才中心主管出謀劃策，據(jù)待崗人員的特長及專業(yè)，提出自己的看法與建議工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系人才中心主管、人力資源部其它崗位，項目部、公司相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系

4、系統(tǒng)內(nèi)其它人才中心、市人才交流中心所需記錄文檔：所需記錄文檔：通知、報告、信函、合同任職資格：任職資格：教育水平教育水平大?；蚓哂兄屑壱陨下毞Q專業(yè)專業(yè)綜合管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗經(jīng)驗2～3年相關(guān)工作經(jīng)驗知識知識人力資源管理知識技能技巧技能技巧管理技能寫作技巧培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷崗位培訓(xùn)、法律知識、管理知識、人際關(guān)系培訓(xùn)工作條件及其它工作條件及其它使用工具設(shè)備使用工具設(shè)備辦公桌、電話、計算器工作環(huán)境工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征工作時間特征工作時