人才信息員崗位說明書

1、__人才信息員____崗位說明書崗位說明書崗位名稱崗位名稱人才信息員崗位編號(hào)崗位編號(hào)RCSC018所在部門所在部門市場(chǎng)部崗位定員崗位定員1人直接上級(jí)直接上級(jí)部門副經(jīng)理直接下級(jí)直接下級(jí)無(wú)崗位目的崗位目的協(xié)助人才顧問做好后續(xù)工作，提高人才顧問的工作效率工作職責(zé)工作職責(zé)工作內(nèi)容工作內(nèi)容1、中高級(jí)人才信息采集通過多種渠道收集各類中高級(jí)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才信息并分類、整理、登記后并轉(zhuǎn)交網(wǎng)站信息錄入人員上網(wǎng)入庫(kù)，同時(shí)做好中高級(jí)人才入庫(kù)臺(tái)帳。2、建

2、立南博人才庫(kù)將采集的南博核心人才、專門人才、外語(yǔ)人才、小語(yǔ)種人才及愿意為南博服務(wù)的自愿人才給予分類建檔，并將所有信息材料轉(zhuǎn)交網(wǎng)站信息錄入員上網(wǎng)入南博人才直通車庫(kù)。3、保密資料庫(kù)的管理負(fù)責(zé)將人才顧問轉(zhuǎn)交的需求保密的中高級(jí)人才簡(jiǎn)歷、南博人才簡(jiǎn)歷分類、整理、登記，并將各類涉及保密的中高級(jí)人才簡(jiǎn)歷分行、分業(yè)、分類入庫(kù)管理。4、企業(yè)HR經(jīng)理人信息庫(kù)將人才顧問收集到的企業(yè)HR經(jīng)理名片分類、整理并建好文檔入庫(kù)。5、中高級(jí)人才業(yè)務(wù)分析反饋庫(kù)按照人才顧問

3、崗位的業(yè)務(wù)臺(tái)帳及收集到的客戶意見反饋表，將其分類、整理及登記，建立中高級(jí)人才業(yè)務(wù)分析反饋庫(kù)。6、其他業(yè)務(wù)信息的采集負(fù)責(zé)從媒體上采集關(guān)于中高級(jí)人才服務(wù)相關(guān)的信息資料，分類、整理建檔，為人才顧問崗位提供支持。7、負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理，做好辦公用品的領(lǐng)用，發(fā)送接收傳真，并及時(shí)將信息傳送相關(guān)業(yè)務(wù)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)崗位，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。教育背景最低學(xué)歷：大專以上崗位資格要求工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少1年__人才信息員____崗位

4、說明書崗位說明書崗位名稱崗位名稱人才信息員崗位編號(hào)崗位編號(hào)RCSC018所在部門所在部門市場(chǎng)部崗位定員崗位定員1人直接上級(jí)直接上級(jí)部門副經(jīng)理直接下級(jí)直接下級(jí)無(wú)崗位目的崗位目的協(xié)助人才顧問做好后續(xù)工作，提高人才顧問的工作效率工作職責(zé)工作職責(zé)工作內(nèi)容工作內(nèi)容1、中高級(jí)人才信息采集通過多種渠道收集各類中高級(jí)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才信息并分類、整理、登記后并轉(zhuǎn)交網(wǎng)站信息錄入人員上網(wǎng)入庫(kù)，同時(shí)做好中高級(jí)人才入庫(kù)臺(tái)帳。2、建立南博人才庫(kù)將采集的南博核

5、心人才、專門人才、外語(yǔ)人才、小語(yǔ)種人才及愿意為南博服務(wù)的自愿人才給予分類建檔，并將所有信息材料轉(zhuǎn)交網(wǎng)站信息錄入員上網(wǎng)入南博人才直通車庫(kù)。3、保密資料庫(kù)的管理負(fù)責(zé)將人才顧問轉(zhuǎn)交的需求保密的中高級(jí)人才簡(jiǎn)歷、南博人才簡(jiǎn)歷分類、整理、登記，并將各類涉及保密的中高級(jí)人才簡(jiǎn)歷分行、分業(yè)、分類入庫(kù)管理。4、企業(yè)HR經(jīng)理人信息庫(kù)將人才顧問收集到的企業(yè)HR經(jīng)理名片分類、整理并建好文檔入庫(kù)。5、中高級(jí)人才業(yè)務(wù)分析反饋庫(kù)按照人才顧問崗位的業(yè)務(wù)臺(tái)帳及收集到的客