云南瑪莉亞女子醫(yī)院員工教育實(shí)施辦法

1、云南瑪莉亞女子醫(yī)院員工教育實(shí)施辦法MLYHR165□總則第一條本辦法依據(jù)本醫(yī)院有關(guān)規(guī)定制訂。第二條教育實(shí)施的宗旨與目的如下：(一)為加強(qiáng)人力資源管理，重視教育訓(xùn)練、提高員工的素質(zhì)、培養(yǎng)員工掌握豐富的知識(shí)與技能，同時(shí)養(yǎng)成高尚的品德。(二)使員工深切體會(huì)到本醫(yī)院對社會(huì)所負(fù)的使命，并激發(fā)其求知欲，創(chuàng)造心，使其能充實(shí)自己不斷努力向上，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。第三條本企業(yè)員工的教育訓(xùn)練分為不定期訓(xùn)練與定期訓(xùn)練兩種。第四條本企業(yè)所屬員工均應(yīng)接受本辦法所

2、定的教育，不得故意規(guī)避。□不定期訓(xùn)練第五條本企業(yè)員工教育訓(xùn)練由各部門、科室負(fù)責(zé)人對所屬員工實(shí)施。第六條各部門、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)擬定教育計(jì)劃，并按計(jì)劃切實(shí)推行。第七條各部門、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常督導(dǎo)所屬員工以提高其處理業(yè)務(wù)的能力，充實(shí)其處理業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)具備的知識(shí)，必要時(shí)指定所屬限期閱讀與業(yè)務(wù)有關(guān)的專門書籍。第八條各部門、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常利用集會(huì)，以專題研討報(bào)告或個(gè)別教育等方式實(shí)施機(jī)會(huì)教育?！醵ㄆ谟?xùn)練第九條本企業(yè)員工教育訓(xùn)練定期訓(xùn)練每月兩次分為上半期(

3、一號)及下半期(15號)舉行，視其實(shí)際情況定。第十條各部門、科室負(fù)責(zé)人由負(fù)責(zé)人擬定教育計(jì)劃，會(huì)同相關(guān)部門安排日程并邀請優(yōu)秀員工或聘請專家協(xié)助講習(xí)。第十一條本定期教育訓(xùn)練依其性質(zhì)、內(nèi)容分為普通班及高級班，但視實(shí)際情況可合并舉辦。第十二條高級教育訓(xùn)練分為專修班及研修班，由總經(jīng)理安排，必要時(shí)隨時(shí)設(shè)訓(xùn)，其教育的課程進(jìn)度另定。第十三條普通班其教育內(nèi)容應(yīng)包括一般實(shí)務(wù)外，并重視技術(shù)、管理等知識(shí)。第十四條高級教育培訓(xùn)具有業(yè)務(wù)企劃內(nèi)容，使得經(jīng)營管理企業(yè)，

4、善領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)卸部屬，貫徹執(zhí)行業(yè)務(wù)等有關(guān)必修的知識(shí)與技能。第十五條高級班教育內(nèi)容為通曉法規(guī)，切實(shí)配合工作進(jìn)度，提高技術(shù)水準(zhǔn)等并視實(shí)際需要制訂研修課題。第十六條各級教育訓(xùn)練的課程進(jìn)度另定。第十七條實(shí)施教育訓(xùn)練的成果列為平時(shí)考績考核紀(jì)錄，以作年終考績的資料。第十八條凡受訓(xùn)人員于接獲調(diào)訓(xùn)通知時(shí)，除因重大疾病或重大事故經(jīng)出具證明得申請免以受訓(xùn)外，應(yīng)即于指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。第十九條教育訓(xùn)練除另有規(guī)定外一律在本醫(yī)院內(nèi)實(shí)施。第二十條凡受訓(xùn)期間中，本醫(yī)院除供膳

5、外不給其他津貼。第二十一條本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。云南瑪莉亞女子醫(yī)院員工教育實(shí)施辦法MLYHR165□總則第一條本辦法依據(jù)本醫(yī)院有關(guān)規(guī)定制訂。第二條教育實(shí)施的宗旨與目的如下：(一)為加強(qiáng)人力資源管理，重視教育訓(xùn)練、提高員工的素質(zhì)、培養(yǎng)員工掌握豐富的知識(shí)與技能，同時(shí)養(yǎng)成高尚的品德。(二)使員工深切體會(huì)到本醫(yī)院對社會(huì)所負(fù)的使命，并激發(fā)其求知欲，創(chuàng)造心，使其能充實(shí)自己不斷努力向上，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。第三條本企業(yè)員工的教育訓(xùn)練分為不定期訓(xùn)練

6、與定期訓(xùn)練兩種。第四條本企業(yè)所屬員工均應(yīng)接受本辦法所定的教育，不得故意規(guī)避。□不定期訓(xùn)練第五條本企業(yè)員工教育訓(xùn)練由各部門、科室負(fù)責(zé)人對所屬員工實(shí)施。第六條各部門、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)擬定教育計(jì)劃，并按計(jì)劃切實(shí)推行。第七條各部門、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常督導(dǎo)所屬員工以提高其處理業(yè)務(wù)的能力，充實(shí)其處理業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)具備的知識(shí)，必要時(shí)指定所屬限期閱讀與業(yè)務(wù)有關(guān)的專門書籍。第八條各部門、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常利用集會(huì)，以專題研討報(bào)告或個(gè)別教育等方式實(shí)施機(jī)會(huì)教育?！醵ㄆ谟?xùn)練

7、第九條本企業(yè)員工教育訓(xùn)練定期訓(xùn)練每月兩次分為上半期(一號)及下半期(15號)舉行，視其實(shí)際情況定。第十條各部門、科室負(fù)責(zé)人由負(fù)責(zé)人擬定教育計(jì)劃，會(huì)同相關(guān)部門安排日程并邀請優(yōu)秀員工或聘請專家協(xié)助講習(xí)。第十一條本定期教育訓(xùn)練依其性質(zhì)、內(nèi)容分為普通班及高級班，但視實(shí)際情況可合并舉辦。第十二條高級教育訓(xùn)練分為專修班及研修班，由總經(jīng)理安排，必要時(shí)隨時(shí)設(shè)訓(xùn)，其教育的課程進(jìn)度另定。第十三條普通班其教育內(nèi)容應(yīng)包括一般實(shí)務(wù)外，并重視技術(shù)、管理等知識(shí)。第十

8、四條高級教育培訓(xùn)具有業(yè)務(wù)企劃內(nèi)容，使得經(jīng)營管理企業(yè)，善領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)卸部屬，貫徹執(zhí)行業(yè)務(wù)等有關(guān)必修的知識(shí)與技能。第十五條高級班教育內(nèi)容為通曉法規(guī)，切實(shí)配合工作進(jìn)度，提高技術(shù)水準(zhǔn)等并視實(shí)際需要制訂研修課題。第十六條各級教育訓(xùn)練的課程進(jìn)度另定。第十七條實(shí)施教育訓(xùn)練的成果列為平時(shí)考績考核紀(jì)錄，以作年終考績的資料。第十八條凡受訓(xùn)人員于接獲調(diào)訓(xùn)通知時(shí)，除因重大疾病或重大事故經(jīng)出具證明得申請免以受訓(xùn)外，應(yīng)即于指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。第十九條教育訓(xùn)練除另有規(guī)定外一