【制度流程】人力資源招聘流程-重慶市萬州區(qū)歐邦住宅設(shè)施有限公司-13頁

1、《人才面試測(cè)評(píng)》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測(cè)評(píng)》HR人力資源大全微信yours1314diy人力資源招聘流程人力資源招聘流程填寫人力資源增補(bǔ)單：人力資源增補(bǔ)單：1.注意用人時(shí)間。2.注意統(tǒng)一其他部門用人增補(bǔ)。報(bào)紙應(yīng)征注意事項(xiàng)：報(bào)紙應(yīng)征注意事項(xiàng)：人才市場(chǎng)應(yīng)征注意事項(xiàng)：人才市場(chǎng)應(yīng)征注意事項(xiàng)：注意事項(xiàng)與相關(guān)表格與表注意事項(xiàng)與相關(guān)表格與表單：?jiǎn)危?、人事分類廣告相關(guān)規(guī)定。1、相關(guān)手續(xù)、證件復(fù)印件。1、報(bào)稿內(nèi)容。2、營(yíng)

2、業(yè)執(zhí)照證件、介紹信復(fù)印件2、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容。2、電話記錄表。3、人事報(bào)稿大小、價(jià)格、設(shè)計(jì)。3、現(xiàn)場(chǎng)面試相關(guān)的表格。3、面試人員時(shí)間安排表。4、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容。4、海報(bào)、布置。4、電話接待話術(shù)表履歷表。5、應(yīng)聘電話、現(xiàn)場(chǎng)話術(shù)、接待。5、流程、話術(shù)。5、薪資核定表。6、應(yīng)聘表格、接待人員安排。6、應(yīng)聘電話、現(xiàn)場(chǎng)話術(shù)、接待。7、應(yīng)聘表格、接待人員安排。見下頁附錄有關(guān)接待與面試注意事項(xiàng)：見下頁附錄有關(guān)接待與面試注意事項(xiàng)：人力資源增補(bǔ)收集人力

3、資源增補(bǔ)收集選擇人力資源開發(fā)媒介選擇人力資源開發(fā)媒介報(bào)紙應(yīng)征報(bào)紙應(yīng)征人才市場(chǎng)應(yīng)征人才市場(chǎng)應(yīng)征緣雇、人力中介緣雇、人力中介面試系統(tǒng)面試系統(tǒng)《人才面試測(cè)評(píng)》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測(cè)評(píng)》HR人力資源大全微信yours1314diy進(jìn)門從公司的環(huán)境布置、格局、干凈衛(wèi)生到員工的上班情緒、職場(chǎng)氣氛，都會(huì)在新進(jìn)員工的腦海中留下一個(gè)印象，而這個(gè)印象，會(huì)影響一個(gè)新進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同，就好比男女交往談戀愛一般，第一印象是非常

4、重要的，它決定男女雙方可否會(huì)交往下去的第一重要因素（留下來工作）。所以面試工作的第一關(guān)，工作就是平時(shí)工作環(huán)境的保持，包括公司硬體環(huán)境、軟件設(shè)施及人員的管理與秩序，這當(dāng)然包括電話禮貌和待人接物等規(guī)范，新進(jìn)員工從認(rèn)識(shí)、認(rèn)知（了解）到認(rèn)同公司的過程中，如何讓新進(jìn)員工感到溫馨、快樂、積極與信賴，是我們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)合中，極力須建立的氣氛與工作。整個(gè)人力資源面試過程，就好比俗話中的“相親”過程，過程中可分為三個(gè)作業(yè)流程，①接待作業(yè)；②引導(dǎo)作業(yè)；③面試作