erp工程師職業(yè)能力認(rèn)證考核大綱

1、1ERP工程師職業(yè)能力認(rèn)證工程師職業(yè)能力認(rèn)證考核大綱（實(shí)操能力－U8供應(yīng)鏈管理）第一部分第一部分考核大綱說明考核大綱說明一、考核大綱制定依據(jù)一、考核大綱制定依據(jù)本大綱是依據(jù)《ERP工程師職業(yè)能力認(rèn)證規(guī)范》和勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心下發(fā)的相關(guān)文件制定的。二、適用對(duì)象二、適用對(duì)象本大綱適用于所有參加ERP工程師職業(yè)能力認(rèn)證的考生。三、考核方式三、考核方式ERP工程師職業(yè)能力認(rèn)證分為基礎(chǔ)能力模塊和實(shí)操能力模塊兩部分，兩個(gè)模塊分別進(jìn)行認(rèn)

2、證考試，兩個(gè)模塊得分均在60分以上者為合格，可以獲得《ERP工程師職業(yè)能力證書》?；A(chǔ)能力模塊采用計(jì)算機(jī)智能化考試方式，實(shí)操能力模塊考試采用計(jì)算機(jī)智能化考試方式，必要時(shí)采用現(xiàn)場(chǎng)操作考核方式。考試在勞動(dòng)保障部門的組織下，由各認(rèn)證試點(diǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一開展。四、命題依據(jù)四、命題依據(jù)實(shí)操能力模塊（U8供應(yīng)鏈管理）命題以《ERP工程師職業(yè)能力認(rèn)證規(guī)范》和《ERP工程師職業(yè)能力認(rèn)證培訓(xùn)教程（實(shí)操能力模塊U8供應(yīng)鏈管理）》為依據(jù)。五、考核內(nèi)容及總體要求五、考

3、核內(nèi)容及總體要求實(shí)操能力模塊（U8供應(yīng)鏈管理）認(rèn)證考試以《ERP工程師職業(yè)能力認(rèn)證培訓(xùn)教程（實(shí)操能力U8供應(yīng)鏈管理）》為依據(jù)，考核內(nèi)容包括ERP供應(yīng)鏈管理中銷售、采購(gòu)、庫存、存貨模塊的各種業(yè)務(wù)處理。對(duì)于考試的內(nèi)容，考生應(yīng)按照“了解、掌握、重點(diǎn)掌握”三個(gè)層次，分配時(shí)間和精力：?了解：要求學(xué)員知道這部分內(nèi)容。?掌握：要求學(xué)員對(duì)這部分內(nèi)容能夠理解并能應(yīng)用到實(shí)踐中去。3（2）銷售管理系統(tǒng)與其它系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)關(guān)系（3）了解普通銷售業(yè)務(wù)兩種業(yè)務(wù)模式

4、的應(yīng)用（4）掌握銷售管理系統(tǒng)所涉及到的企業(yè)基礎(chǔ)檔案資料設(shè)置（5）掌握銷售系統(tǒng)選項(xiàng)中各項(xiàng)系統(tǒng)參數(shù)（6）掌握銷售期初數(shù)據(jù)的錄入2、銷售業(yè)務(wù)的日常處理、銷售業(yè)務(wù)的日常處理（1）重點(diǎn)掌握普通銷售業(yè)務(wù)的特點(diǎn)及操作流程（2）掌握委托代銷業(yè)務(wù)的特點(diǎn)及操作流程（3）掌握分期收款銷售業(yè)務(wù)的特點(diǎn)及操作流程（4）銷售調(diào)撥業(yè)務(wù)的特點(diǎn)及操作流程（5）了解零售業(yè)務(wù)的特點(diǎn)及操作流程（6）了解直運(yùn)銷售業(yè)務(wù)的特點(diǎn)及操作流程3、銷售業(yè)務(wù)的期末處理、銷售業(yè)務(wù)的期末處理（1）

5、掌握銷售單據(jù)、賬表的查詢（2）掌握銷售管理的結(jié)賬、反結(jié)賬操作第2章采購(gòu)管理采購(gòu)管理I.考核知識(shí)點(diǎn)考核知識(shí)點(diǎn)1、采購(gòu)系統(tǒng)初始化工作的流程和內(nèi)容2、采購(gòu)業(yè)務(wù)的日常處理3、采購(gòu)業(yè)務(wù)的期末處理II.考核要求考核要求掌握采購(gòu)管理的初始化設(shè)置，包括參數(shù)設(shè)置、期初數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、檔案資料錄入。掌握采購(gòu)各種業(yè)務(wù)類型的處理。1、采購(gòu)系統(tǒng)的初始化工作的流程和內(nèi)容、采購(gòu)系統(tǒng)的初始化工作的流程和內(nèi)容（1）了解采購(gòu)業(yè)務(wù)在企業(yè)整體中的位置（2）了解采購(gòu)與其它系統(tǒng)之間的數(shù)