快遞公司管理人員違規(guī)違紀管理辦法

1、快遞公司快遞公司管理人員違規(guī)違紀管理辦法管理人員違規(guī)違紀管理辦法性論證及風險評估，或提供虛假論證，影響公司決策的。第七條第七條違反公司項目、工程管理制度，有下列情形之一，造成公司資產(chǎn)受損、流失或品牌受影響的，給予批評教育、通報批評、沒收違法所得、調(diào)離、解除勞動關系；造成損失10萬以上的，公司將要求其支付不低于損失金額30%的賠償款：（一）盲目引進、研發(fā)技術、工程擴建（新建、改建），造成技術、設備、場地閑置或無法使用的；（二）工程建設中，

2、擅自將工程設計、施工交由不具備資質(zhì)的單位、個人的；（三）違反規(guī)定私自將工程項目發(fā)包、轉包、分包的；（四）施工、驗收工作中，不進行嚴格質(zhì)量管理、監(jiān)督、檢查，放任公司利益受損的；（五）工程結算中，弄虛作假或工作不負責任導致公司利益受損的；（六）工程建設過程中監(jiān)管不力發(fā)生重大安全事故的；（七）在招投標工作中，對應當招標的項目，違反規(guī)定不招標、虛假招標或采取其他方式規(guī)避招標的；（八）參與招標的人員向他人透露標底、泄密或透露其他有關資料、情況的；