招聘規(guī)劃書（拿來即用）

1、：1深圳市某有限公司年度招聘規(guī)劃書深圳市某有限公司年度招聘規(guī)劃書第一章第一章總則一、目的一、目的：為了促進(jìn)公司人力資源高效穩(wěn)定的發(fā)展，規(guī)范公司招聘管理，有效地甄選、錄用各類人才，同時為公司長遠(yuǎn)發(fā)展儲備精英，強(qiáng)化提升人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，特制定本方案。二、適用范圍二、適用范圍：適用于公司深圳某公司總部和所屬分公司的深圳某公司總部和所屬分公司的所有崗位的招聘錄用活動。三、權(quán)責(zé)三、權(quán)責(zé)：由AHR管理中心主導(dǎo)，各相關(guān)部門配合實(shí)施。四、招聘原則四、招聘原

2、則：4.1.4.1.優(yōu)先錄用原則優(yōu)先錄用原則：在出現(xiàn)職位空缺時，優(yōu)先進(jìn)行內(nèi)部招聘，擇優(yōu)錄取內(nèi)部優(yōu)秀應(yīng)聘者，內(nèi)部招聘無法滿足時則選擇外部招聘；4.24.2雙向選擇原則雙向選擇原則：是指應(yīng)聘者與公司本著雙方公平、公開、公正、自由和擇優(yōu)選擇的原則。第二章第二章招聘管里招聘管里一、招聘渠道分析招聘渠道分析招聘渠道優(yōu)缺點(diǎn)分析招聘渠道優(yōu)缺點(diǎn)分析途徑途徑優(yōu)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)缺點(diǎn)適合招聘人員適合招聘人員獵頭1、效率高，招聘有的放矢，節(jié)省人力；成本過高（中介成功

3、的人員年薪的20％－50％）；有著企業(yè)本身企業(yè)中高層管理人員：3費(fèi)）4、參加大型高端人才市場招聘會：20000元（例：群英會等）獵頭費(fèi)獵頭費(fèi)200000通過獵頭公司招聘高端人才費(fèi)用合計合計240000元四、招聘計劃實(shí)施四、招聘計劃實(shí)施4.14.1人才市場招聘安排人才市場招聘安排序號序號招聘會名稱招聘會名稱參加時間參加時間參加次數(shù)參加次數(shù)招聘層次招聘層次01惠州人才市場2月至12月份每月1次11中、基層招聘023月份1036月份1049月