無(wú)為思想在管理實(shí)踐中運(yùn)用的研究.pdf

1、如今面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全球一體化的挑戰(zhàn)，隨著時(shí)代的變遷，如何建立有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)管理思想體系成為了嚴(yán)峻的話題。老學(xué)思想是一門以人為本追求和諧發(fā)展的管理哲學(xué)，蘊(yùn)含了豐富的管理資源。《老子》一書是研究老學(xué)思想的主要依據(jù)，它主要以論道和論德兩方面來(lái)敘述，論道這部分是老子思想的方法論和認(rèn)識(shí)論，論德則是老子的政治觀和歷史觀，二者相互依存不可分割。《老子》以“無(wú)為”思想作為核心展開(kāi)闡述，提出眾多精辟且高價(jià)值的思想論道，將這些與企業(yè)管理實(shí)踐相結(jié)合，研究

2、方向涉及管理者自身修養(yǎng)、企業(yè)管理具體方法、企業(yè)管理實(shí)踐方法、企業(yè)管理理念、企業(yè)文化等等各方面。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中運(yùn)用這些研究結(jié)果，將有利于企業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)狀況，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，有利于領(lǐng)導(dǎo)者更有效的管理企業(yè)，對(duì)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的生存和發(fā)展起到很大作用。
　　無(wú)為思想在管理中運(yùn)用的思想關(guān)鍵點(diǎn)是順應(yīng)三類規(guī)律、出臺(tái)柔性方法、廣納各方才智、謙待下屬人員、開(kāi)發(fā)執(zhí)行能力、修養(yǎng)工作操守、權(quán)變動(dòng)靜組合、正視隱顯問(wèn)題。先從這八點(diǎn)思想方面著

3、手，對(duì)無(wú)為思想在研究中的運(yùn)用做下良好的鋪墊，為后文從管理實(shí)踐中進(jìn)行的研究做了思想上的啟示，打下良好的基礎(chǔ)。隨后著重從管理的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四大職能的角度對(duì)無(wú)為思想在實(shí)踐中的運(yùn)用進(jìn)行研究，提出了具體的管理方法，與實(shí)踐進(jìn)行緊密結(jié)合。最后對(duì)在研究中可能出現(xiàn)的偏頗問(wèn)題進(jìn)行了闡述，主要從無(wú)所作為、秉持“不仁”、不用智爭(zhēng)、忽視硬件、看輕“需要”、介入愚民、放棄指導(dǎo)、強(qiáng)調(diào)權(quán)謀這幾個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)的闡述，對(duì)管理者在管理實(shí)踐中運(yùn)用無(wú)為思想進(jìn)行管理起到