貴州建設(shè)工程務(wù)工人員工資支付保障金實(shí)施辦法

1、貴州建設(shè)工程務(wù)工人員工資支付保障金實(shí)施辦法貴州建設(shè)工程務(wù)工人員工資支付保障金實(shí)施辦法貴州省人民政府令第151號(hào)《貴州省建設(shè)工程務(wù)工人員工資支付保障金實(shí)施辦法》已經(jīng)2013年12月18日省人民政府第19次常務(wù)會(huì)議通過(guò)現(xiàn)予公布自2014年3月1日起施行。省長(zhǎng)2014年1月7日第一條為規(guī)范建設(shè)工程項(xiàng)目施工單位支付務(wù)工人員工資行為保障務(wù)工人員的合法權(quán)益維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定根據(jù)《貴州省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定制定本辦法。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的建筑、交通運(yùn)

2、輸、水利、電力、通訊、市政、礦山等建設(shè)工程項(xiàng)目施工單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)施工單位)務(wù)工人員工資支付保障金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工資保障金)的存儲(chǔ)及其管理適用本辦法。第三條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工資保障金制度建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)建立聯(lián)席會(huì)議制度研究解決工資保障金工作中的重大問(wèn)題。第四條縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)具體負(fù)責(zé)本級(jí)工資保障金的管理工作住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利、國(guó)土資源、公安、工商、發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)和信息化、國(guó)資、環(huán)境保護(hù)、安全監(jiān)管等有關(guān)部門(mén)和工會(huì)

3、等社會(huì)組織協(xié)助工資保障金的管理工作。屬于政府投資建設(shè)的建設(shè)工程項(xiàng)目屬于政府投資建設(shè)的建設(shè)工程項(xiàng)目發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)代扣代存工資保障金。發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)代扣代存工資保障金。第五條工資保障金實(shí)行專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)專(zhuān)項(xiàng)支取任何單位或者個(gè)人不能挪作他用。第六條縣級(jí)以上住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利、國(guó)土資源、發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)和信息化、國(guó)資、環(huán)境保護(hù)、安全監(jiān)管等部門(mén)應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)督促施工單位在施工前依照規(guī)定預(yù)存工資保障金。具有建設(shè)工程項(xiàng)目批準(zhǔn)開(kāi)工許可、備案、審查等

4、權(quán)限的主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)通報(bào)項(xiàng)目開(kāi)工名單。第七條縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期將施工單位拖欠或者克扣務(wù)工人員工資信息報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)匯總后通報(bào)給省工商行政管理部門(mén)納入企業(yè)信用信息管理和使用范圍。第八條第八條施工單位應(yīng)當(dāng)按工程造價(jià)的施工單位應(yīng)當(dāng)按工程造價(jià)的2%向工資保障金專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)工資保障金；工程造價(jià)向工資保障金專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)工資保障金；工程造價(jià)超過(guò)超過(guò)5億元不足億元不足10億

5、元的億元的超過(guò)部分按超過(guò)部分按0.5%存儲(chǔ)工資保障金；工程造價(jià)存儲(chǔ)工資保障金；工程造價(jià)10億元及以上的億元及以上的超過(guò)部分按過(guò)部分按0.1%存儲(chǔ)工資保障金。單個(gè)建設(shè)工程項(xiàng)目存儲(chǔ)工資保障金不低于存儲(chǔ)工資保障金。單個(gè)建設(shè)工程項(xiàng)目存儲(chǔ)工資保障金不低于5萬(wàn)元。萬(wàn)元。第九條施工單位有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)自行為發(fā)生之日起1年內(nèi)按工程造價(jià)的3%5%存儲(chǔ)工資保障金。資行為的返還其存儲(chǔ)的工資保障金及法定利息。因工資爭(zhēng)議進(jìn)入勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者司法程序的待有關(guān)機(jī)

6、構(gòu)作出裁決生效后按前款規(guī)定辦理工資保障金申請(qǐng)返還手續(xù)。第十九條第十九條建設(shè)工程竣工后建設(shè)工程竣工后非施工方原因非施工方原因因故不能辦理竣工驗(yàn)收手續(xù)的因故不能辦理竣工驗(yàn)收手續(xù)的自工程竣工自工程竣工1年后年后未發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣務(wù)工人員工資行為的未發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣務(wù)工人員工資行為的施工單位可以申請(qǐng)返還所存儲(chǔ)工資保障金的施工單位可以申請(qǐng)返還所存儲(chǔ)工資保障金的80%；工程竣工；工程竣工2年后年后未發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣務(wù)工人員工資行為的未發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣務(wù)工人

7、員工資行為的施工單位可以申請(qǐng)返還所存施工單位可以申請(qǐng)返還所存儲(chǔ)工資保障金余額及法定利息。儲(chǔ)工資保障金余額及法定利息。第二十條第二十條申請(qǐng)返還工資保障金應(yīng)當(dāng)提供以下材料申請(qǐng)返還工資保障金應(yīng)當(dāng)提供以下材料:(一)返還工資保障金的書(shū)面申請(qǐng)；返還工資保障金的書(shū)面申請(qǐng)；(二)建設(shè)工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告或者交通建設(shè)工程交工驗(yàn)收合格報(bào)告；建設(shè)工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告或者交通建設(shè)工程交工驗(yàn)收合格報(bào)告；(三)用工登記臺(tái)帳；用工登記臺(tái)帳；(四)務(wù)工人員務(wù)工人員工資發(fā)放工

8、資發(fā)放表；表；(五)在施工現(xiàn)場(chǎng)公示的工資支付表照片；在施工現(xiàn)場(chǎng)公示的工資支付表照片；(六)施工單位法定代表人授權(quán)委托書(shū)。施工單位法定代表人授權(quán)委托書(shū)。第二十一條人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工資保障金返還申請(qǐng)之日起10日內(nèi)作出是否返還的決定。不符合返還條件的應(yīng)當(dāng)書(shū)面說(shuō)明理由。第二十二條行業(yè)主管部門(mén)對(duì)施工單位未按本辦法規(guī)定存儲(chǔ)工資保障金而辦理相關(guān)手續(xù)的由行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)務(wù)工人員工資清欠工作。第二十三條第二十三條施工單位未按本辦法規(guī)定存儲(chǔ)

9、或者補(bǔ)足工資保障金的施工單位未按本辦法規(guī)定存儲(chǔ)或者補(bǔ)足工資保障金的由人力資源和社會(huì)由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令限期存儲(chǔ)保障部門(mén)責(zé)令限期存儲(chǔ)逾期仍不存儲(chǔ)的逾期仍不存儲(chǔ)的按應(yīng)存數(shù)額按應(yīng)存數(shù)額5%以上以上10%以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；罰以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；罰款金額不足款金額不足5萬(wàn)元的萬(wàn)元的按5萬(wàn)元處罰。萬(wàn)元處罰。第二十四條省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)每年通過(guò)省級(jí)媒體公布1次不需存儲(chǔ)工資保障金的施工單位名單接受社會(huì)監(jiān)督。第二十五條人力資源和社會(huì)保障部

10、門(mén)和其他有關(guān)主管部門(mén)及其工作人員在工資保障金工作中有下列行為之一尚不構(gòu)成犯罪的對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分:(一)不依法履行職責(zé)造成重大社會(huì)不穩(wěn)定事件發(fā)生的；(二)發(fā)現(xiàn)違法行為或者接到對(duì)違法行為的舉報(bào)不予查處的；(三)泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的；(四)泄露用人單位和個(gè)人信息的；(五)其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊行為的。第二十六條本辦法適用范圍以外確需存儲(chǔ)工資保障金的由各市、州人民政府根據(jù)本地實(shí)際制