股權激勵8大誤區(qū)，直接影響企業(yè)是否盈利！

1、股權激勵8大誤區(qū)，直接影響企業(yè)是否盈利！某知名企業(yè)由于忽視了期權行權會產生高額費用，導致行權后賬面出現(xiàn)虧損，招來了輿論的非議，損害了企業(yè)的形象。更有甚者，還有些公司的高管為了達到股權激勵所要求的凈利潤指標，不惜犧牲企業(yè)的長期利益，出售對企業(yè)經營至關重要的戰(zhàn)略資產，給企業(yè)以后的盈利能力帶來隱患。那么，制定股權激勵計劃時，到底應該注意哪些事項，規(guī)避哪些誤區(qū)？這里總結出目前我國企業(yè)在推行股權激勵時面臨的八大誤區(qū)和陷阱，配以案例和評論，希望能給

2、正在股權激勵這個圍城內外徘徊的企業(yè)一點啟示。誤區(qū)一：認為股權激勵就是股票期權激勵其實，股權激勵并非只有股票期權激勵這一種方式，股權激勵還包括限制性股票計劃、員工持股計劃、虛擬股票增值權等。由于現(xiàn)在A股上市公司用得最多的是股票期權激勵，因此本文的重點也是期權激勵。但這并不表明企業(yè)對高管的激勵只有這一個方法，企業(yè)（特別是非上市公司）完全可以根據(jù)自己的具體情況選擇其他的激勵方法。力資源開拓業(yè)務。在這種條件下，只要所有者有效地激勵經營者，他們就

3、會創(chuàng)造出良好的業(yè)績，實現(xiàn)經營者價值和股東價值的雙贏。第三，企業(yè)產權清晰，內部權責明確。企業(yè)建立起規(guī)范完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，擁有健全的法人治理結構，使董事會和經理層形成委托代理關系，是實施期權激勵的前提條件。產權不清晰，股權就無法確定，而且，如果政府對企業(yè)經營進行過多的不應有的干預，也會使股票期權計劃失效。從A股市場上來看，已經公布股權激勵方案的企業(yè)主要處于醫(yī)藥、家電、造紙、化工、電子、通信、高科技等充分競爭、成長性良好的行業(yè)。而一些因受制