安永審計助-面試問題整理

1、安永審計助安永審計助面試問題整理面試問題整理一、一、PleasePleaseintroduceintroduceyourselfyourselfbriefbriefDescribeDescribeyourselfyourselfininthreethreewdswds考官想通過我們的自我介紹，了解我們的個性特點，及這些特點是否適合目前應(yīng)聘崗位的工作。一、言簡意賅：整個答案在1分鐘左右即可說完，而且意思表達到位；二、重點突出：整個答案圍繞

2、著溝通、交友展開，個性特點一聽了然；三、中心明確，即以工作需要為中心，適應(yīng)面試考官的需求心理。四、切勿流水式的重復(fù)簡歷內(nèi)容二、二、AboutAboutE&YE&Y：whywhyE&YE&Y；WhyWhyauditaudit1、whywhyE&YE&Ya、不錯的報酬、良好的工作環(huán)境、完整的培訓(xùn)計劃、充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)、接觸到不同行業(yè)的機會、較高的職業(yè)起點等等。b、盡量對各家事務(wù)所多一些了解。子問題（子問題（1）你是否同時選擇了其他三大？（）你

3、是否同時選擇了其他三大？（2）你為什么選擇我們？）你為什么選擇我們？a、實話實說，例如：我沒有在四大工作的經(jīng)驗，也沒有在四大工作的朋友，我對四大的認識都是從公共媒體上得到的，所以我不知道四大之間有什么明顯的差別，但是我相信每一家都能夠給我一個XXX的發(fā)展機會。b、信息豐富型，PwC可說他的規(guī)模，KPMG可以說他金融行業(yè)的優(yōu)勢，EY可以說做鋼鐵行業(yè)是國內(nèi)一流，說DTT可以說公司的發(fā)展。反正找這個公司的優(yōu)勢說。2、WhyWhyauditau

4、dit審計可以讓我掌握很多基本技能，了解一個企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，融資方式，可以打下好的基礎(chǔ)。思路：(1)、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。(2)、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。(3)、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?、很多人受到過四大良好培訓(xùn)后跳槽并且工作很出色，也有一些一直做下去，你認為這兩種人的差別在那里？思路:（1）考

5、察對企業(yè)文化的認可程度：企業(yè)在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應(yīng)該企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù)。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應(yīng)日本文化尤其是索尼的企業(yè)文化作為重點考核內(nèi)人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。3、五、五、AboutAboutyourselfyourself1、對

6、自己性格的認識2、你的弱點是什么如今的面試官經(jīng)常單刀直入地要你揭開自己的疤痕，很痛苦。怎么辦？與上面的問題不同的是，你千萬不能談一些Rpwt（人品問題）上的缺陷，比如不誠實，懶惰。你談的話題應(yīng)該是些無關(guān)緊要的弱點，甚至某些情況下還是優(yōu)點。一個用爛的弱點是“我太熱情了，以致有時過猶不及“。你需要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力想一些獨特的“弱點“?？疾鞈?yīng)聘者能否坦誠相告自身缺點考慮其特質(zhì)是否影響達到崗位工作及團隊工作3、如何面對壓力壓力大不一定完全是負面

7、的，如果轉(zhuǎn)化為了動力，讓自己的一年能和別人的幾年相比，你的辛苦是不是就很有價值呢？4、說出你欣賞的經(jīng)濟人物或財經(jīng)專家5、說一下你的家庭背景考察你的家庭教育情況以及如何評價父母六、六、baoutbaoutwkwk1、如何展現(xiàn)你的Teamwk，Leadership在四大，出去做Project都是Teambased的，因此Teamwk是特別強調(diào)的。最好的辦法就是讓面試官感覺到與你共事是一件愉快的事情，今天的面試官明天極有可能就是你的上司。你要