學習部面試問題

1、學習部面試題目一、考察個人評價及生活方面1，你怎樣評價自己的學習與成績？2，你認為你曾經(jīng)的理想與目前的現(xiàn)狀是否有落差？（當想象與現(xiàn)實存在較大落差時，你怎樣調節(jié)自己？）3做過什么干部或工作？從中你有什么感悟呢？（換一種說法是：在高中或之前做過什么干部或學生工作嗎？暑假或寒假有沒有嘗試著做過什么工作？從中你有什么感悟呢？）4，通過這一段大學生活，你對大學的學習與生活有什么認識？（意圖：實際上就是對新環(huán)境的適應能力與敏感度）5，有人說大學就是

2、做一些你高中不敢做的事，你如何看待這個問題？6，有人用“上課記筆記，考試背筆記，考后全忘記”形容大學學習，你是如何規(guī)劃自己的學習呢？）二、考察能力方面1，你認為學習部應該是怎樣的一個部門？2，怎樣發(fā)揮學習部的作用？比如舉辦什么活動。3，如果工作與學習發(fā)生沖突，你會怎樣抉擇？你的理由又是什么呢？4，對于分配下的工作，你會怎么樣去落實好？5，對于學習部的工作，你有什么設想或者創(chuàng)意？6，你覺得在該部門，你可以負責哪方面的工作？（比如，聯(lián)系相關

3、人員，宣傳，總結等）7，你經(jīng)歷了我們部組織的新老生交流會，你是怎樣評價的呢？你認為有什么不足之處需要改進？8，我們學習部應該怎樣去提高學院的學習氛圍，你認為應該著手哪些方面？9，進入學習部你想做的第一件事是什么？進入學習部后，你對自己有什么設想？（或者：如果你進入了學習部，你有何打算（長遠或近期的）？首先想做好什么？）三、考察態(tài)度等其他方面1如果部門內出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？2，在學習部，有時因工作需要，會讓你做一些苦力工作（比如

4、搬桌子之類），你如何看待？3，如果我們部有一些事情你不太感興趣，此外也不要求你必須參加，你會怎么做？（3）你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽（實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什么？）（宗旨當然是全心全意的為同學服務，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學的回答是不是很做作、虛假?？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是

5、不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展學生會工作的能力，說話表述有沒有抓住重點。學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己?。?）談談你心目中的大學生活？你設想要如何度過你的大學生涯？（這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，學生會組織要的人一般

6、要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來?。?）你經(jīng)歷了我們部組織的新老生交流會，你是怎樣評價的呢？你認為有什么不足之處需要改進？（6）怎樣發(fā)揮學習部的作用？比如舉辦什么活動。（7）進入學習部你想做的第一件事是什么？進入學習部后，你對自己有什么設想？（或者：如果你進入了學習部，你有何打算（長遠或近期的）？首先想做好什么？）（8）如果你是副部，面對現(xiàn)在的招新工作，你會向部長提供哪些建議？第二部分其實面試考察的重點是該新生的品行，是否肯

7、踏實做事，是否具有吃苦精神、是否具有團隊意識、是否能勤學善用等等，招干事切忌勿招夸夸其談、不守紀律、喜歡挑是非的新生。一、面試可以問道的問題有：1，自我介紹第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！2，談談你心目中的大學生活？你設想的如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己

8、的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來！3，談談對你影響最深的一句話，一個人？這個問題是個經(jīng)典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要