企業(yè)工會章程及工作制度

1、工會章程及工作規(guī)定工會章程及工作規(guī)定第一章總則一、為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會組織維護員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系、提高員工隊伍素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本章程。二、本章程適用于湖北美亞置業(yè)集團有限公司（以下統(tǒng)稱“公司”）。三、公司工會在公司黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護員工利益，依法獨立

2、自主地開展工作。四、公司工會依法履行維護、建設(shè)、參與、教育等社會職能，保護和調(diào)動員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。第二章公司工會的組織建設(shè)一、公司工會組織依法建立。二、公司工會配備兼職工會工作人員。三、公司工會主席要熱心工會工作，有群眾工作經(jīng)驗，作風(fēng)民主，廉潔勤政，年富力強，有開拓、奉獻精神和一定經(jīng)營管理知識、組織領(lǐng)導(dǎo)能力的會員擔(dān)任。四、公司工會主席在任期未滿、勞動合同期滿時，可延續(xù)至任期屆滿；確因工作需要調(diào)動的，應(yīng)事先征得公司黨

3、組織和上級工會同意。五、公司應(yīng)依法及時、足額向本公司工會撥交工會經(jīng)費。六、公司工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，由上級工1.負(fù)責(zé)本公司工會的全面工作；2.代表員工進入公司董事會或監(jiān)事會，參與公司各層次決策和監(jiān)督；3.督促公司依法建立職工代表大會制度或者其他民主管理制度；4.在本公司的下屬子公司建立工會組織，對其工會負(fù)責(zé)人的人選提出意見和建議，并實行領(lǐng)導(dǎo)和管理。（二）組織、宣傳委員職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司員工代表大會和會員代表大會的籌備和會務(wù)

4、工作。2.審查發(fā)展新會員，建立會員檔案，負(fù)責(zé)會員建卡工作，及時、準(zhǔn)確轉(zhuǎn)移會員關(guān)系。3.做好工會各種會議記錄和工會統(tǒng)計工作。4.宣傳國家法規(guī)和有關(guān)勞動政策。5.組織開展為現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)競賽活動。做到表彰先進、樹立標(biāo)兵，調(diào)動員工勞動積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。6.協(xié)同有關(guān)部門。教育員工樹立“用戶第一”思想，開展群眾性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)最佳活動。7.組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)交流、業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作活動，配合有關(guān)部門舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。8.開展企