三明市2017年公立醫(yī)院院長年薪制考核辦法分解表11月10日

1、—12—附件2三明市2017年公立醫(yī)院院長年薪制考核辦法—分解表考核項目考核指標考核標準和計分考核方法和指標說明分值省級第三方患者滿意度調(diào)查，患者對醫(yī)院滿意度≥86%得1分，每降低1%扣0.5分。滿意度排全省倒數(shù)10名的不得分。以省第三方滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)確定病人滿意度。1分1.病人滿意度（%）患者對醫(yī)院滿意度≥95%得1分，95%﹥滿意度≥90%得0.75分，90%﹥滿意度≥85%得0.5分，滿意度85%以下不得分。采取門（急）診患者問卷

2、調(diào)查、住院患者問卷調(diào)查和出院患者電話回訪調(diào)查等方式，按照2：2：6的比例，綜合評價確定病人滿意度。由直屬衛(wèi)計行政部門考核。1分2.職工滿意度（%）職工對院長滿意度≥90%得1分，90%﹥滿意度≥85％得0.75分，85%﹥滿意度≥80%得0.5分，滿意度﹤80%不得分。按照1：3：6的比例，抽取院班子成員、中層干部和普通職工進行滿意度測評。由直屬衛(wèi)計行政部門負責考核1分3.信訪投訴年度內(nèi)被投訴至縣級以上有關(guān)部門并經(jīng)查實的，每起扣0.5分

3、，扣完為止。由直屬衛(wèi)計行政部門負責考核1分一、服務(wù)評價（5分）4.主題教育活動“拒絕不當利益、弘揚醫(yī)者仁心”主題教育活動開展情況，每少開展1個項目扣0.2分，扣完為止現(xiàn)場查看相關(guān)佐證材料。1分承擔的政府指令性任務(wù)全部完成得2分（含城市醫(yī)院支援農(nóng)村和社區(qū)、重大突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援、征兵和招生體檢、重大活動醫(yī)療保障、宣傳義診、支援邊疆衛(wèi)生工作、援外醫(yī)療及其它政府指令性任務(wù)工作），一項不符合要求，扣0.5分，扣完為止；拒絕承擔的，不得分。由直

4、屬衛(wèi)計行政部門負責考核2分二、辦院方向5完成政府指令性任務(wù)做好醫(yī)改效果監(jiān)測工作，每月15日前按時完成省醫(yī)改效果監(jiān)測平臺的數(shù)據(jù)上報工作，酌情扣分。根據(jù)各單位上報數(shù)據(jù)的及時性、完整性、準確性情況考核。1分—14—考核項目考核指標考核標準和計分考核方法和指標說明分值9.推行全病種付費改革落實明醫(yī)管[2016]27號、29號文件精神，規(guī)定內(nèi)的住院病例均納入全病種付費管理。①病案首頁的完整性達95%以上，得1分，每降低1%扣0.5分，扣完為止。②

5、正確填寫主要診斷得1分，發(fā)現(xiàn)一份不正確扣0.1分，扣完為止。③住院患者出院15天內(nèi)再住院率控制在1%內(nèi)得1分，每提高0.1%，扣0.25分，扣完為止。查閱相關(guān)報表及佐證材料。3分10.嚴格控制個人自付比例對醫(yī)院全年度的綜合考評，按全病種付費的全年度總費用中，職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個人自付比例控制在規(guī)定指標內(nèi)（明醫(yī)管[2016]29號），各得2分。其中，城鄉(xiāng)居民全病種總費用中個人自付比例每超過1%扣0.5分，城鎮(zhèn)職工全病種總費用中個人自付

6、比例每超過1%扣0.5分，住院費用不得分攤到門診或外購等形式增加患者個人負擔，查實一例扣1分。查閱相關(guān)報表及佐證材料。4分二、辦院方向（47分）11.分級診療①縣域內(nèi)就診率不低于90%，得1分，每降1%扣0.25分，扣完為止。②家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，全社會簽約率達30%以上，得0.5分，每降1%扣0.25分；重點人群和重點疾病（Ⅱ型糖尿病、高血壓患者等）簽約率達60%，得0.5分，每降1%，扣0.25分。③基層門（急）診量占轄區(qū)內(nèi)（急）門診