版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、目錄2007企業(yè)文化診斷報(bào)告某大學(xué)企業(yè)文化項(xiàng)目組江西.南昌.廬山大道22.5.22.5.2中層管理者對(duì)基層員工的評(píng)價(jià)中層管理者對(duì)基層員工的評(píng)價(jià)……………………………………………………………………………………………………34342.5.32.5.3基層員工對(duì)高層管理者的評(píng)價(jià)基層員工對(duì)高層管理者的評(píng)價(jià)……………………………………………………………………………………………………34342.5.42.5.4基層員工對(duì)中層管理者的評(píng)價(jià)基層員工對(duì)中
2、層管理者的評(píng)價(jià)……………………………………………………………………………………35352.62.6管理及其他方面的調(diào)查結(jié)果管理及其他方面的調(diào)查結(jié)果……………………………………………………………………………………………………35352.6.1xx2.6.1xx員工的期望調(diào)查員工的期望調(diào)查……………………………………………………………………………………………………………………36363.6.23.6.2員工集中反映的問題員工集中反映的問題…
3、……………………………………………………………………………………………………………36363、xxxx企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)和存在的問題企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)和存在的問題………………………………………………………………………………37373.1xx3.1xx企業(yè)文化類型的判斷企業(yè)文化類型的判斷…………………………………………………………………………………………………………37373.2xx3.2xx文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)………………………
4、……………………………………………………………………………………………………38383.2.13.2.1深厚的文化底蘊(yùn)深厚的文化底蘊(yùn)………………………………………………………………………………………………………………………………38383.2.23.2.2敬業(yè)、奉獻(xiàn)的作風(fēng)敬業(yè)、奉獻(xiàn)的作風(fēng)…………………………………………………………………………………………………………………………38383.2.33.2.3員工的高度認(rèn)同員工的高度認(rèn)同……
5、………………………………………………………………………………………………………………38383.2.43.2.4優(yōu)秀的企業(yè)家文化優(yōu)秀的企業(yè)家文化……………………………………………………………………………………………………………………39393.2.53.2.5豐富多彩的文化活動(dòng)豐富多彩的文化活動(dòng)………………………………………………………………………………………………………………39393.2.63.2.6走出去戰(zhàn)略的實(shí)施走出去戰(zhàn)略的實(shí)施
6、………………………………………………………………………………………………………………39393.3xx3.3xx文化建設(shè)中的問題文化建設(shè)中的問題…………………………………………………………………………………………………………………………40404、xxxx企業(yè)文化建設(shè)的基本思路企業(yè)文化建設(shè)的基本思路…………………………………………………………………………………………………………40404.14.1企業(yè)理念體系的表述方式企業(yè)理念體系的表述
7、方式…………………………………………………………………………………………………………………………40404.24.2企業(yè)行為規(guī)范企業(yè)行為規(guī)范BIBI的設(shè)計(jì)與創(chuàng)新的設(shè)計(jì)與創(chuàng)新…………………………………………………………………………………………………………41414.34.3企業(yè)行為規(guī)范企業(yè)行為規(guī)范VIVI的設(shè)計(jì)與創(chuàng)新的設(shè)計(jì)與創(chuàng)新…………………………………………………………………………………………………………42424.4xx4.4xx企業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 劉家峽水電廠企業(yè)文化變革研究.pdf
- 鳳灘水電廠企業(yè)文化設(shè)計(jì)實(shí)務(wù).pdf
- 劉家峽水電廠企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新策劃研究.pdf
- 基于可持續(xù)發(fā)展的劉家峽水電廠企業(yè)文化創(chuàng)新研究.pdf
- 水電廠安全運(yùn)行探討
- 神威藥業(yè)企業(yè)文化診斷報(bào)告
- xx企業(yè)--企業(yè)文化
- 水電廠報(bào)價(jià)方法研究.pdf
- 畢業(yè)設(shè)計(jì) xx水電廠電氣一次系統(tǒng)設(shè)計(jì)
- A水電廠績(jī)效管理研究.pdf
- 水電廠運(yùn)行安全工作體會(huì)
- 水電廠運(yùn)行安全工作體會(huì)
- xx藥業(yè)股份有限公司企業(yè)文化診斷報(bào)告
- 電信企業(yè)文化診斷報(bào)告終稿
- xx企業(yè)文化建設(shè)研究[開題報(bào)告]
- 企業(yè)文化診斷工具
- 水電廠黨建工作總結(jié)
- 淺析水電廠電氣設(shè)備故障
- 豐滿水電廠經(jīng)濟(jì)運(yùn)行研究.pdf
- 【案例分析】神威藥業(yè)企業(yè)文化診斷報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論