瑞金市人民醫(yī)院迎接國(guó)家相關(guān)部委調(diào)研

1、瑞金市人民醫(yī)院迎接國(guó)家相關(guān)部委調(diào)研瑞金市人民醫(yī)院迎接國(guó)家相關(guān)部委調(diào)研匯報(bào)材料一、基本情況一、基本情況瑞金市人民醫(yī)院是全市唯一的綜合性二級(jí)甲等醫(yī)院，地處瑞金市紅都大道中段，占地面積31900平方米，建筑面積38000平方米，開(kāi)放病床420張，設(shè)有17個(gè)臨床科室，15個(gè)門(mén)診、醫(yī)技、輔助科室，14個(gè)職能科室，現(xiàn)有職工608名（含借聘用人員），其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員548名，有副高以上職稱(chēng)人員33名，中級(jí)職稱(chēng)人員156名。建有心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、泌

2、尿外科、矯形外科、耳鼻喉科等5個(gè)市級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科。年門(mén)診量23萬(wàn)多人次，每天門(mén)診量達(dá)700至800人次，年均住院人次1.8萬(wàn)人次，年手術(shù)量6000多人次，2011年業(yè)務(wù)收入1.13億元。二、存在的主要困二、存在的主要困難和問(wèn)題問(wèn)題一是一是“公益性公益性”不足不足問(wèn)題問(wèn)題。造成公益性不足的原因是多方面的，其中主要是政府財(cái)政對(duì)醫(yī)院的投入不足，目前政府給醫(yī)院每年的投入僅有幾十萬(wàn)元，醫(yī)院職工的工資、日常支出、教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)等全靠醫(yī)院掙錢(qián)自籌或

3、借貸，政府的投入不足，直接導(dǎo)致了我院負(fù)債重，部分設(shè)備陳舊老化，更新緩慢。截止目前，醫(yī)院總負(fù)債高達(dá)7447多萬(wàn)元。府必須加大財(cái)政投入，提高衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)占財(cái)政支出比例。二是二是建立靈活的用人機(jī)制建立靈活的用人機(jī)制。完善選人用人政策，解決人才不足問(wèn)題。政府按照人口比例和醫(yī)護(hù)比例的要求，合理設(shè)置醫(yī)院的編制，按編制財(cái)政給予保障，并建立合適的人才流動(dòng)機(jī)制，對(duì)高學(xué)歷、高職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不受編制限制。三是向上爭(zhēng)取政策，落三是向上爭(zhēng)取政策，落實(shí)必備條件。條件