轉(zhuǎn)制事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策介紹

1、轉(zhuǎn)制事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策介紹,甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處 王斌,轉(zhuǎn)制事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策出臺(tái)背景,我國(guó)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需求；建立統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的需求；事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的需求，特別是一些科研院所亟需進(jìn)行改制。,轉(zhuǎn)制事業(yè)單位改制的目的,建立現(xiàn)代科技型企業(yè)；解除企業(yè)發(fā)展的負(fù)擔(dān)；更好地為國(guó)家和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展服務(wù)。,第一批：國(guó)家經(jīng)貿(mào)委管理的10個(gè)國(guó)家局所屬科研機(jī)構(gòu),改制范圍：國(guó)家經(jīng)貿(mào)委

2、管理的10個(gè)國(guó)家局 所屬科研機(jī)構(gòu)。包括內(nèi)貿(mào)局、煤炭局、機(jī)械局、冶金局、石化局、輕工局、紡織局、建材局、煙草局、有色金屬局。共242個(gè)科研機(jī)構(gòu)。改制程序及時(shí)間：人員分類：老人、中人（過渡期內(nèi)中人、過渡期后中人）、新人改制時(shí)間：1999年7月1日過渡期：1999年7月1日至2004年6月30日,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納原則： 1、轉(zhuǎn)制前已離退休人員不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（老人） 2、轉(zhuǎn)制前參加工作，轉(zhuǎn)制后退休的在職人員實(shí)

3、行企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。從1999年7月1日起，單位和個(gè)人按當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。1999年7月1日前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，不再補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（中人） 3、轉(zhuǎn)職后參加工作的人員，按照規(guī)定參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度（新人），從參加工作之日起，單位和個(gè)人按當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶?；攫B(yǎng)老金支付原則：老人實(shí)行老辦法，待遇不變。離

4、退休金發(fā)放和日常管理工作由原單位負(fù)責(zé)；過渡期內(nèi)退休人員，按照企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與原事業(yè)單位退休金計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行對(duì)比，差額部分采用發(fā)放補(bǔ)貼（改制初核定的標(biāo)準(zhǔn)）的辦法解決，過渡期結(jié)束后退休人員按照企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金；新人完全按照企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法基本養(yǎng)老金。待遇調(diào)整原則：待遇調(diào)整按企業(yè)辦法執(zhí)行，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，其余部分由單位支付。,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付標(biāo)準(zhǔn)： 1、轉(zhuǎn)制前已離退休人員（老人）：

5、 A.有事業(yè)費(fèi)的單位；離退休費(fèi)=社保機(jī)構(gòu)核定的養(yǎng)老金+差額部分 其中：社保機(jī)構(gòu)核定的養(yǎng)老金為單位所在城市改制當(dāng)月企業(yè)人均養(yǎng)老金（由社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放；差額部分為原離退休費(fèi)與社保機(jī)構(gòu)核定的養(yǎng)老金差額（由原單位事業(yè)費(fèi)或自由資金支付）。 B.沒有事業(yè)費(fèi)的單位。離退休費(fèi)=國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位離退休費(fèi)（由社保機(jī)構(gòu)支付） 2、轉(zhuǎn)制前參加工作，轉(zhuǎn)制后在5年過渡期內(nèi)退休的人員實(shí)行兩種

6、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的對(duì)比（過渡中人）。 1999年7月1日至2004年6月30日每年按90-10%逐年遞減的方式進(jìn)行補(bǔ)差。 3、轉(zhuǎn)職前參加工作，轉(zhuǎn)制后在5年過渡期以后退休的人員按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)支付（過渡后中人）。 4、轉(zhuǎn)制后參加工作的人員按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)支付（新人）,過渡期內(nèi)退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),,,,養(yǎng)老金,年限,,,,,,,過渡期,,,,養(yǎng)老金,年限,,,

7、,,,,過渡期,,,原事業(yè)標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),原事業(yè)標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),A：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)>事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金=企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),B：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)<事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金=企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)+（原事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-原企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）×當(dāng)年待遇補(bǔ)差率,,原企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),原事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：以改制當(dāng)月本人繳費(fèi)工資為基數(shù)并按事業(yè)單位計(jì)發(fā)的退休費(fèi)；原企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：是改制當(dāng)月本人所在城市人均養(yǎng)老金。,,,事業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,,事業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,原企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,,,,,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),,,,,,,,,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),基本養(yǎng)老

8、保險(xiǎn)金待遇調(diào)整： 1、1999年至2000年底轉(zhuǎn)制前已離退休人員（老人）： 有事業(yè)費(fèi)的單位和沒有事業(yè)費(fèi)的單位統(tǒng)一按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。 2、2001年起已離退休人員（老人）： A.有事業(yè)費(fèi)的單位；執(zhí)行事業(yè)單位離退休費(fèi)待遇調(diào)整辦法，所需資金按原事業(yè)單位原渠道解決，由原單位負(fù)責(zé)發(fā)放。 B.沒有

9、事業(yè)費(fèi)的單位：執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付，當(dāng)國(guó)家統(tǒng)一出臺(tái)事業(yè)單位離退休金調(diào)整政策時(shí)，其差額部分由原單位自籌資金解決。 3、轉(zhuǎn)制前參加工作，轉(zhuǎn)制后退休人員按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整辦法執(zhí)行，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從統(tǒng)籌基金中支付。,第二批：工程勘察設(shè)計(jì)單位,改制范圍：中央所屬178家工程勘察設(shè)計(jì)單位； 建設(shè)部、信息產(chǎn)業(yè)部、水利部、鐵道部、

10、國(guó)家有色金屬局等11個(gè)部門（單位）所屬的 134個(gè)科研機(jī)構(gòu)。 改制時(shí)間：2000年1月1日過渡期：2000年1月1日至2004年12月31日,與第一批改制單位的不同點(diǎn)：1、改制的時(shí)間不同；2、過渡的時(shí)間不同；3、核定補(bǔ)貼基數(shù)的時(shí)間不同，核定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與個(gè)人按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金之和，不得高于按原事業(yè)單位職工退休金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金（主要是指過渡期內(nèi)的退休人員）。,第三批：文化體制改制,政策依據(jù)：國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)文化

11、體制改革試點(diǎn)中支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的兩個(gè)規(guī)定的通知（國(guó)辦發(fā)[2003]105號(hào)）改制范圍：經(jīng)營(yíng)性文化事業(yè)單位改制時(shí)間：2004年1月1日過渡期：2004年1月1日至2008年12月31日我省出臺(tái)的政策：《省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳關(guān)于我省文化體制改革單位職工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（甘勞社發(fā)[2009]110號(hào)）,我省文化體制改革中應(yīng)注意的幾點(diǎn)：1. 轉(zhuǎn)制前已離退休人員養(yǎng)老金核定；

12、2. 5年過渡期內(nèi)退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)；3. 過渡期（2004年1月1日至2008年12月31日），每年按規(guī)定的比例遞增或加發(fā)； 4. 按老辦法計(jì)發(fā)退休費(fèi)時(shí)；國(guó)家和省上規(guī)定的津補(bǔ)貼5. 新辦法待遇計(jì)算以我省2006年出臺(tái)的（甘政辦發(fā)[2006]87號(hào)）文件規(guī)定計(jì)算（包括退職人員）。,過渡期內(nèi)退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),,,,養(yǎng)老金,年限,,,,,,,過渡期,,,,養(yǎng)老金,年限,,,,,,,過渡期,,,原事業(yè)標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),原事

13、業(yè)標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),A：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)>事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金=事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)+（企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）×當(dāng)年待遇補(bǔ)差率,B：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)<事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金=企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)+（事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）×當(dāng)年待遇補(bǔ)差率,,原企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與原事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之差，不再是原企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（改制當(dāng)月本人所在城市人均養(yǎng)老金）與原事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之差。,,,事業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,,事業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,原企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,,,,,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),,,,,,,,,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),轉(zhuǎn)制事業(yè)單位

14、改制時(shí)的其他問題,延緩?fù)诵輪栴}1、條件：A 工作需要，身體能堅(jiān)持正常工作； B 副教授、副研究員和相當(dāng)這一職稱以上的高級(jí)專家，轉(zhuǎn)制時(shí)留任的院所廳（局）級(jí)以上的黨政一把手。2、規(guī)定：A 轉(zhuǎn)制前到達(dá)退休年齡，轉(zhuǎn)制后辦理退休的，執(zhí)行事業(yè)單位退休待遇計(jì)發(fā)辦法和待遇調(diào)整政策。 B 轉(zhuǎn)制過渡期內(nèi)到達(dá)退休年齡，延緩辦理退休的，按企業(yè)的辦法和到達(dá)退休年齡當(dāng)年過渡期政

15、策計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，并按企業(yè)的辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金,轉(zhuǎn)制事業(yè)單位改制時(shí)的其他問題,勞動(dòng)合同制工人視同繳費(fèi)年限認(rèn)定問題 1、轉(zhuǎn)制前已按規(guī)定參加當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，參保前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。 2、轉(zhuǎn)制前當(dāng)?shù)匾褜?shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌而未參保的，補(bǔ)繳當(dāng)?shù)貙?shí)施統(tǒng)籌到改制時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其參保前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。 3、當(dāng)?shù)貙?shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌之后參加工