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1、擬上市公司擬上市公司IPOIPO前社會(huì)保險(xiǎn)遺留問題處理探討前社會(huì)保險(xiǎn)遺留問題處理探討【摘要】本文通過對(duì)擬上市公司IPO前遺留的漏繳、欠繳、補(bǔ)繳等未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)問題的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,闡述擬上市公司存在的IPO阻滯問題及依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的制度必要性,根據(jù)擬上市公司IPO前需要滿足依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn),提出了自己的建議與意見?!妒状喂_發(fā)行股票并上市管理辦法》的頒布、上市公司業(yè)績(jī)的示范效應(yīng)以及緊接著連續(xù)幾年的股市“財(cái)富神話”使眾多契合首次
2、公開發(fā)行股票并上市(以下簡(jiǎn)稱“IPO”)財(cái)務(wù)指標(biāo)的擬上市公司上市熱情空前高漲,近乎一致地選擇了IPO。但個(gè)別擬上市公司,尤其是民營(yíng)企業(yè)歷史上不佳的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄,譬如不繳、欠繳、少繳、逃繳社保等問題的存在,則無(wú)疑似一盆冷水,使本來(lái)一片光明的上市前景蒙上了陰影。一、擬上市公司依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法理基礎(chǔ)一、擬上市公司依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法理基礎(chǔ)IPO是擬上市公司的一次升華,當(dāng)一個(gè)公司選擇了IPO并通過IPO來(lái)融入現(xiàn)代主流經(jīng)濟(jì)體系時(shí)也就選擇了
3、接受中國(guó)證券監(jiān)管部門的監(jiān)管并需要接受相關(guān)規(guī)則的約束,這其中當(dāng)然包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)方面法律法規(guī)的約束。根據(jù)《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》第25條第2款的規(guī)定,發(fā)工工資收入和費(fèi)率按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后,在規(guī)定的期限內(nèi)按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并依法履行代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。前款規(guī)定的職工工資總額是指繳費(fèi)單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額;職工工資收入是指
4、繳費(fèi)單位直接支付給職工本人的勞動(dòng)報(bào)酬(包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和其他工資性收入等)?!眹?guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》對(duì)工資總額的規(guī)定是:“工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額?!薄肮べY總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資”。第11條規(guī)定可以不列入工資總額的范圍是:“(一)根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)
5、明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金;(二)有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用;(三)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出;(四)勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出;(五)稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬;(六)出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi);(七)對(duì)自帶工具、牲畜來(lái)企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用;(八)實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入;(九)對(duì)購(gòu)買本企
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