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文檔簡介
1、XX大學(xué)畢業(yè)論文論文題目:現(xiàn)代護士心理應(yīng)激與對策初探專業(yè):護理學(xué)姓名:學(xué)號:教學(xué)點:聯(lián)系方式:21資料資料1.1一般資料一般資料問卷調(diào)查對象:三級甲等醫(yī)院徐州市第一人民醫(yī)院護士。年齡:51128%21303020%≥31106.7%2方法與結(jié)果方法與結(jié)果2.1方法方法查閱文獻,設(shè)計問卷題目,制作問卷,隨機抽取受試者,問卷調(diào)查,分析問卷采集信息,整理數(shù)據(jù),統(tǒng)計分析。2.2結(jié)果結(jié)果2.2.1受訪者心理應(yīng)激狀態(tài)A.工作滿意度低:38%受訪者對
2、工作現(xiàn)狀不滿意,而非常滿意僅占4%,42%有改行的意向:其中非常想改行的人占23%;比較想改行的人占30%;不想改行的人僅占15.3%。改行的主要原因依次為:①沒有得到應(yīng)得的社會尊重;②收入與付出不對應(yīng);③發(fā)展空間不大;④工作艱辛且風(fēng)險較大。⑤進修學(xué)習(xí)機會較少。B.工作中心情狀況不佳:不高興的人占24.7%,而非常高興只占2%;回答高興與非常高興的受訪者主要集中在管理崗位。兩者相加只占總數(shù)的12%。C.受訪者感覺工作壓力非常大或者比較大
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