總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金操作辦法

1、1總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金使用辦法總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金使用辦法為鼓勵(lì)公司員工積極創(chuàng)造價(jià)值，在崗位上努力工作、創(chuàng)新。鼓勵(lì)先進(jìn)、倡導(dǎo)積極創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的氛圍，特設(shè)立總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金。、、基金來(lái)源基金來(lái)源1、經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，公司專門(mén)設(shè)立安徽XX股份有限公司總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金。二、二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象1、工作中有突出成績(jī)，對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)。2、獲取公司外部政策支持，金額壹萬(wàn)元以上。3、為企業(yè)挽回重大經(jīng)濟(jì)損失。4、引進(jìn)高端人才或企業(yè)緊缺型技術(shù)人才。5、榮獲政府機(jī)構(gòu)表彰、見(jiàn)義勇為的

2、。6、公司認(rèn)可的其它獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。三、三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)事件所產(chǎn)生的貢獻(xiàn)及為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值大小而定。四、四、獎(jiǎng)勵(lì)程序勵(lì)程序1、部門(mén)提出申請(qǐng)，由人力資源部按其業(yè)務(wù)管理職能范圍，審核獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)董事會(huì)秘書(shū)、財(cái)務(wù)副總審批。審批人認(rèn)為應(yīng)報(bào)總經(jīng)理時(shí)，需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)！2、對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，人力資源部需在OA上給予公示獲獎(jiǎng)信息。3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人有提名或推薦權(quán)。4、獎(jiǎng)勵(lì)基金賬戶及賬務(wù)由財(cái)務(wù)部管理，日常管理由人力資源部實(shí)施。5、獎(jiǎng)勵(lì)基金在部