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文檔簡介
1、“民工荒”與“短工化”并存成了當下眾多企業(yè)和農民工不得不面對的一個進退兩難的問題。本研究著眼于深化對新生代農民工離職現(xiàn)象的理解,系統(tǒng)探討和解釋影響新生代農民工的離職因素。以廈門地區(qū)280名新生代農民工為樣本,本文綜合考慮傳統(tǒng)工作態(tài)度模型、工作嵌入模型、組織及外部環(huán)境因素,構建多路徑模型,運用定量的方法大規(guī)模分析新生代農民工何以離職,并比較了各解釋因素對其退出企業(yè)傾向的預測力度。
針對新生代農民工離職意向的模型化實證研究結論表明
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